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pdf 马克思恩格斯共产主义思想的逻辑进路_张雷
第15卷第3期2 0 1 3年 5月东 )Journal of Northeastern University(Social Science)Vol.15,No.3May 2 0 1 3收稿日期:20
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doc 马克思人道思想对人力资源管理伦理的启示
马克思人道思想对人力资源管理伦理的启示2007 年第03 期沿海企业与科技NO.03,2007 (总第82期)COASTALENTER [作者简介]黎世波,广西师范大学政治与行政学院2006 级硕士研
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马克思与舒尔茨人力资本思想的比较及对中国城乡发展的启示-人力资源马克思不舒尔茨人力资本思想的比较及对中国城乡发展的启示 (西安翻译学院,陕西西安 710105) 中图分类号:F241文献标志码:A 文
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俎文红‎(西安翻译‎学院,陕西‎西安 7‎10105‎) 摘要:‎ F24‎1文献标‎志码: 10‎00-87‎72(20‎17)22‎-0224‎-02 ‎一、引言‎一般而言,‎人力资本是‎指通过投
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docx 马克思人本思想企业文化建设研究
马克思人本思想企业文化建设研究
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pdf 试析马克思人的全面发展思想对当代人力资源管理的启示
2015年】月下期学术 理论 现代衾等 试析 发展思想 当代人力资源 管理 的启示 摘要:马克思 关于人的全面发展思想是其追求的共产主义社会 目标,在共产 主义社会 中人 类能实现每一 个人 自由和全
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pdf 马克思《1857-1858年经济学手稿》中的资源配置思想研究
分类号墨!!UDC硕士学位论文编号马克思((1857.1858年经济学手稿》中的资源配置思想研究程文琴论文答辩日期2Q! 鱼生月23旦学位授予日期2Q! 鱼生鱼旦三Q旦答辩委员会主席王凰丕数援一广西大
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pdf 职业自由及其意义——基于马克思劳动思想的分析
摘要职业是现代人从事劳动的基本形式,是和大部分人息息相关的,而自由与个体生存及人格的自由发展息息相关。在马克思主义理论中,认为人类社会想要不断的进步就要进行劳动,劳动才是一切的根本。必须以劳动为前提人
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