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约有147篇，以下是第 21 - 30篇
doc 人力资源管理、马尔可夫分析习题.doc
职务现有人数 人员变动数 经理 科长 业务员 离职 经理 10 科长20 业务员80 6412 总人数 110 10 20 65 15 需补充人数 合理的人员流失率有利于企业保持活力，但如果流失率过高
价格： 6.80豆元 大小：63.5K页码：8页时间：2012-11-15浏览：0
ppt [马丁.克里斯多夫-物流与供应链管理]第六章：供应链风险管理&...
431第六章：供应链风险管理43 2——美国乔治亚理工学院一项研究表明，当一公司宣布由于生产或供货延迟,供应链中断之后，这家公司的股票通常当天就会下跌8.62％。如果这一情况一直延续，这家公司的股票价
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doc 马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用
HYPERLINK"/company/" 企业员工流动的原因 　　员工流动包括企业内部工作岗位的调换和离职，离职包括：辞职、自动离职、劝退、解雇四种形。 　
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docx 哈夫营销模型内容和局限性
找知识产权服务上汇桔网找知识产权不企业服务，上汇桔网 哈夫营销模型内容和局限性 哈夫营销模型提出背景及理论依据 在哈里斯的市场潜能模型的基础上，美国加利福尼亚大学的经济学者戴
价格： 10.00豆元 大小：77.15K页码：3页时间：2018-09-25浏览：0
ppt 安达信神马集团能力素质模型_650_569
安达信神马集团能力素质模型讨论稿2议程一、能力素质模型的定义二、能力素质模型的意义三、神马集团员工能力素质模型讨论稿3讨论稿5引言－能力素质与岗位各要素的关系岗位A岗位职责 岗位职责任职资格 任职资格
价格： 10.00豆元 大小：686.5K页码：36页时间：2019-08-16浏览：0
pptx 特色小镇模型可用
月，三部委镇合镇布《镇于镇展特色小镇培育工作的通知》文件三大原镇镇持特色突出、镇持市镇主镇、镇持深化改革 ——一大目镇 2020年，培育1000 左右各具特色的、富有活力的 休镇旅游、商镇物流、镇代制
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ppt 马可波罗员工培训手册1111
1.品牌简介2. 工艺基础知识3. 产品基础知识4. 导购基础知识5. 考勤制度“马可波罗”品牌诞生于1996年，作为国内最早品牌化的建陶品牌之一，以“文化陶瓷”占领市场，享有“仿古砖至尊”的美誉。目
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doc 马林诺夫斯基《文化论》读书报告
马林诺夫斯基《文化论》读书报告马林诺夫斯基是人类文化学功能学派的大师。在他之前，人类学者受进化论影响，专门探索社会生活的原始状态，并将一切非白种人文化都斥之为野蛮或半开化。后来出现的历史学派，重视考据
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doc 股市和债市波动溢出马尔科夫体制转换特征的数量研究
股市和债市波动溢出马尔科夫体制转换特征的数量研究第30 月JOURNALOFQUANTITATIVEECONOMICSJun.2013股市和债市波动溢出马尔科夫体制转换特征的数量研究*王 璐(西南交通
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doc 乌斯马诺夫的创业故事[权威资料]
乌斯马诺夫的创业故事本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 演讲稿 乌斯马诺夫的创业故事 年过花甲的
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