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doc 高层主管商务谈判
高层主管商务谈判
价格： 10.00豆元 大小：777.5K页码：63页时间：2017-08-23浏览：0
doc 公司中高层管理人员薪酬管理制度
第一章：总则籍第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。籍 第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经
价格： 10.00豆元 大小：357.5K页码：31页时间：2016-03-15浏览：3
doc 中高层人员的薪酬管理制度
_____公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的
价格： 10.00豆元 大小：96.5K页码：8页时间：2008-09-21浏览：0
doc 高层管理人员绩效考核
高层管理人员绩效考核151593723绩效,绩效考核,绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：343.5K页码：12页时间：2012-11-01浏览：0
doc 高层办公室施组
高层办公室施组华熙国际35、36 层室内精装修工程 第一章工程概述 第一节编制依据 第二节工程概况 第三节施工目标 第四节本工程的特点及难点分析与控制 第五节主要施工方法 1.5.1工程整体施工方案及
价格： 10.00豆元 大小：45.73K页码：40页时间：2017-07-23浏览：1
doc 公司高层解聘
公司高层解聘
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doc 高层管理职位gwsmsdq
部分职位说明书............................................... 7.销售总监.......................................
价格： 10.00豆元 大小：755.0K页码：230页时间：2011-10-23浏览：1
doc 中高层管理人员绩效考核表
高层管理人员绩效考核表（上级考核）被考核人： 部门： 职位： 实施期： 迟到早退（）次奖惩记录奖： 惩：综合评价，你认为被考核者可以得到：A级（
价格： 2.00豆元 大小：66.5K页码：2页时间：2010-05-28浏览：0
doc 某集团公司高层管理人员绩效考核
高层管理人员绩效考核2.1 董事会关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合
价格： 5.00豆元 大小：394.0K页码：12页时间：2011-12-27浏览：0
doc 附高层管理人员绩效考核表
1._______姓名：__________ 部门：______________ 职位：__________ 工作说明书编号：_____________________ 考核期间：______ 考核指
价格： 9.78豆元 大小：46.0K页码：2页时间：2010-04-02浏览：1

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