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高层管理人员绩效考核方案
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中高层管理人员考核办法理念怎么办、新战略怎么干”学习研讨;注重同XX工作“存凭、留史、资政、育人”的作用结合起来,加快建立与全面建成小康社会相适应、有效服务国家治理和“五位一体”建设的XX事业发展体系
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2004年国际工程管理会议论文格式
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为使绩效管理成为对管理人员激励的有效工具,通过绩效考核管理充分调动管理人员的工作积极性,较好地达成公司各项目标。
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