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高层管理职位

公司高层管理职位说明书

包含:《公司高层管理职位说明书.doc》
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本工具包：总经理、副总经理、总经理助理、财务总监、人力资源总监、技术总监、生产总监、运营总监、营销总监、市场总监、销售总监等职位的职务说明书。

高层管理人员绩效考核

高层管理人员绩效考核

包含:《高层管理人员绩效考核.doc》
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相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

doc 企业高层管理团队文化建设
企业高层管理团队文化建设
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2017-10-21浏览：0
pdf 企业高层管理团队的过程整合与组织绩效关系研究
肖璐：企业高层管理团队的过程整合与组织绩效关系研究３内有学者开始对过程整合进行探索【３】，而目前关于ＴＭＴ过程整合的理论成果比较单薄，研究结论也存在较大的差异性，本文对ＴＭＴ过程整合的研究能够充实我国
价格： 10.00豆元 大小：2.03M页码：56页时间：2018-06-29浏览：0
pdf 高层管理团队特征、战略变化和组织绩效
汕头大学硕士研究生毕业论文高层管理团队特征、战略变化和组织绩效 当有意义。我们运用最严格的研究方法，对高层管理团队特征与组织绩效之间关系进行深入分析，得出来的结果又将如何呢？另一方面，前面所罗列的相关
价格： 10.00豆元 大小：420.31K页码：54页时间：2017-09-20浏览：1
pdf 中国上市公司高层管理团队异质性对企业多元化战略影响实证研究
随着经济全球化和市场竞争程度的提升，企业规模不断扩大。在发展到一定程度后，很多企业大都不同程度的选择了多元化战略。多元化战略是指大型企业同时生产、提供两种或两种以上不同行业的产品或劳务，或生产的产品或
价格： 9.60豆元 大小：1.0M页码：137页时间：2013-05-26浏览：2
doc 文化对合资企业高层管理团队的影响研究
文化对合资企业高层管理团队的影响研究
价格： 10.00豆元 大小：150.5K页码：5页时间：2017-05-09浏览：0
pdf 高层管理团队异质性、资本结构决策效果与企业绩效
高层管理团队异质性、资本结构决策效果与企业绩效
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：36页时间：2018-07-22浏览：0
doc 论企业高层管理团队绩效的提升措施
Doc-01K1CF；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,778字，word格式文档。内容摘要：构建科学合理的团队结构，高层管理团队成员的年龄结构应合理、高效，保持高层管理团队的任期相对稳定性，根据企业规模，合理聘用具有良好 教育 背景的高层管理人员，争取高层管理团队成员多样化的知识技能结构匹配，高层管理团队应保持合理的决策规模，创建富有特色的团队文化，积极进取的团队精神，持续高涨的团队热情，和谐创新的团队氛围，卓越高效的团队业绩，实施有效的团队冲突管理，正确认识高层管理团队内部的冲突，开发高层管理团队冲突管理的预警机制，确立任务、目标导向的机制，营造公开交流的氛围，培养团队协作精神，维持平衡的权利结构，激发认知性冲突，提高高层管理团队的创造性，利益激励机制方面，声誉激励机制方面，创造新
价格： 8.80豆元 大小：40.0K页码：11页时间：2021-02-10浏览：0
pdf 高层管理团队特征对多元化战略选择的影响
南开大学学位论文版权使用授权书本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本; 学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、
价格： 10.00豆元 大小：2.86M页码：73页时间：2018-06-14浏览：0
doc 国际化战略实施与高层管理团队构成实证研究
国际化战略实施与高层管理团队构成实证研究
价格： 10.00豆元 大小：209.0K页码：56页时间：2017-05-09浏览：0
ppt 现代人力资源管理与组织文化—员工激励、管理团队和企业文化
1—员工激励、管理团队和企业文化北京大学光华管理学院人力资源与组织行为系主任梁钧平教授21、企业成长的必要条件：现金流、赢利能力、持续的市场2、企业可控的充分条件：宏伟的成长目标与可行的发展战略（舰艇
价格： 9.78豆元 大小：680.5K页码：64页时间：2009-04-15浏览：0

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