搜索
我要上传豆丁书房

约有162篇，以下是第 1 - 10篇
doc 高权重的外链资源
外链建设我们每天更多的关注的可能是数量和资源，稍微深入一点考虑，我们会关注外链的权重和收录，也有一些朋友在关注外链的广泛度、相关性以及外链的多样性，这些都是外链建设中需要注意的，这里我再给大家加入外链
价格： 免费 大小：14.5K页码：2页时间：2018-11-07浏览：0
doc 外链专员之高权重虚拟外链教程
原理：利用一些高权重网站平台的搜索框进行发布锚文本（如教育网站，新闻门户，政府机构等），注：丌是所有网站都可以发布锚文本，需要利用命令搜索政府网站进行一个个测试。步骤： 1、首先找到挂外链的目标网址，
价格： 免费 大小：40.0K页码：4页时间：2019-01-18浏览：0
docx 提高店铺权重
双十一店铺没有权重？不存在的！2018 年一多半已经走完了，年底最后的旺季也马上就要来到了，丌知道这大半年你的庖铺做的怎么样？丌知道接下来的旺季你准备的怎么样？是已经出淘了？还是继续在淘宝里坚持？ 其
价格： 免费 大小：15.55K页码：2页时间：2018-10-16浏览：0
doc 岗位权重
权重：反映指标在指标体系中重要性程度的数量。研究问题：择偶指标体系权重集计算 1.外貌（身高、体重、长相魅力） 2.性格（情绪稳定性、性格匹配性、性格魅力）3.成就（才华、财富） 4.潜力（升值空间）
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：11页时间：2017-03-17浏览：0
pdf 核心能力权重对应表
核心能力權重(新增項目) 檢核方式正式課程 非正式課程 基礎專業知能30% 1. 2.掌握台灣文史知識與當代文學思潮 3. 理解當代重要人文思想的核心議題 4. 同前次訂定同前次訂定 教育目標 核心能
价格： 10.00豆元 大小：117.55K页码：4页时间：2019-04-10浏览：0
doc 人力资源规划(权重13%)
1、人力资源规划（权重13%）1.1 组织设计 是非题 1.1:01.001 ）组织结构设计的目的就是要使各部门的作用总和大于公司整体的作用。1.1:01.002 ）组织必须适应技术工艺特性，大批量生
价格： 4.88豆元 大小：423.5K页码：63页时间：2010-10-08浏览：0
doc kpi绩效考核权重
kpi绩效考核权重
价格： 10.00豆元 大小：76.5K页码：11页时间：2018-04-01浏览：2
ppt 临床护理人员绩效考核权重比例
主要内容•一：优质护理的重要性及必要性• 二：优质护理的服务内涵• 三：开展优质护理的核心• 四：科内开展优质护理服务的实施情况2018-5-6 3优质护理的重要性及必要性“优质护理服务”被国家和政府
价格： 10.00豆元 大小：416.5K页码：23页时间：2018-05-06浏览：0
pptx 企业如何提高网站权重
企业如何提高网站权重
价格： 10.00豆元 大小：4.03M页码：9页时间：2017-02-18浏览：0
doc kpi绩效考核权重
KPI绩效考核制度 业绩考评是对员工当期履行职务职责或对工作结果的考评，它是对组织成员工作贡献程度的衡量和评价，直接体现出员工在企业中的价值大小，是绩效考评的核心内容，业绩考评即KPI（Key Per
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：13页时间：2017-06-05浏览：0

向豆丁求助：有没有高权重?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券