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doc 一般用人单位_劳动合同书
明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用，在签订劳动合同前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲方不得采取欺诈
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doc 用人单位违法解除劳动合同法律责任的思考
1.1解除劳动合同的概述 1.2用人单位违法解除劳动合同的主要表现 1.2.1滥用试用期的单方解除权 1.2.2滥用劳动者违反规章制度的单方面解除权..........................
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doc 【常用法规】用人单位违反劳动合同法的行政处罚规定
【常用法规】用人单位违反劳动合同法的行政处罚规定 中华人民共和国劳动合同法 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，
价格： 3.00豆元 大小：45.0K页码：3页时间：2011-10-17浏览：3
ppt 酒店人力资源管理如何选人、育人、用人、留人
1酒店人力资源管理如何选人、育人、用人、留人2本次培训项目基本提纲：第一讲招聘如何为公司带来竞争优势第二讲 招聘过程中经理必备的技能第三讲 选才给公司带来的竞争优势及选才的类型第五讲 面试的目标和围度
价格： 7.20豆元 大小：2.16M页码：83页时间：2014-05-05浏览：0
doc 因劳动者原因未签订劳动合同用人单位无须支付两倍工资民事上诉状...
因劳动者原因未签订劳动合同用人单位无须支付两倍工资民事上诉状
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doc 整治选人用人不正之风工作总结
整治选人用人不正之风工作总结整治选人用人不正之风工作总结整治选人用人不正之风工作总结
价格： 6.80豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2012-12-02浏览：1
ppt 企业人力资源管理-如何选人、育人、用人、留人
企业人力资源管理-如何选人、育人、用人、留人
价格： 8.64豆元 大小：4.21M页码：83页时间：2012-05-20浏览：1
doc 用人需求申请及招聘工作流程
宁波先锋德众汽配有限公司用人需求申请及招聘工作流程 部门名称 综合管理部 流程名称 招聘工作流程 流程层级 招聘流程单元 部门主管 部门经理 综合管理部 公司领导 节点 1011
价格： 10.00豆元 大小：45.5K页码：2页时间：2013-03-14浏览：0
doc 用人单位不服劳动仲裁裁决书操作指南
用人单位不服劳动仲裁裁决书操作指南根据以前的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，当事人(无论是用人单位还是劳动者)对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向
价格： 5.70豆元 大小：29.45K页码：2页时间：2010-11-11浏览：0
doc 用人单位录用通知书有法律效力吗
用人单位录用通知书有法律效力吗录用通知书的法律效力如何直接关系到在劳动关系缔结的过程中劳动者的权益能否得到保障，但我国现行的劳动法律并无规定，在劳动法的实践中也没有定论。律师在执业过程中已经遇到因录用
价格： 9.34豆元 大小：29.56K页码：2页时间：2010-12-25浏览：1

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