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doc 高層次人纔需求
高層次人纔需求
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pdf 国立高雄师范大学九十八学年度第二次行政会议议程 - 高师大
五、上次會議執行情形報告（一）提案部份 （二）各單位有關工作執行部份 十、主席提示十一、散會 位感染（2位在外感染）A （一）本校預算經費教育部核定約新台幣11億元。 千萬）。（三）行政助理遇缺不補（
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pdf 绵阳高新发展（集团）股份有限公司第六届董事会第五次会议
证券代码：600139股票简称：ST 绵阳高新发展（集团）股份有限公司第六届董事会第五次会议决议公告 绵阳高新发展（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第五次会议于2008 月13日在成
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pdf 国立高雄师範大学一0四学年度第五次行政会议议程
国立高雄师範大学一0四学年度第五次行政会议议程
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docx 高专市场消费者行为学第一次作业
高专市场消费者行为学第一次作业高专市场消费者行为学第一次作业高专市场消费者行为学第一次作业
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doc 立馬公高級中學九十學年度第一學期第二次校務會議記錄
學年度第1學期期初校務會議程序表 程序 14:05~14:20主席報告 15:25~15:45提案討論 16:05~16:20主席結論 月29日下午2 一、上次會議列管案件執行情形報告國立馬公高級中學
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doc 2016-2018年高新区“三次创业”三年行动计划
为全面深入推进高新区（某某）“三次创业”，根据区委四届七次全会精神以及市委市政府《关于开展“转理念、转作风、转方式，争先进位、走在前列”专题活动的通知》（市委办发„2014‟80号）、区党委、管委会、
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pdf 株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司第三届董事会第一次会议
证券代码：300665证券简称：飞鹿股份 公告编号：2018-035 株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司 第三届董事会第一次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
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txt [人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。

a. 因人设职

b. 量才使用

c. 因才施教

d. -

满分：3 分

2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至

a. 60-70%

b. 70-80%

c. 80-90%

d. -

满分：3 分

3. 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
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doc 京广高铁各次列车票价及列车时刻表
京广高铁各‎次列车票价‎及列车时刻‎表2012 年‎12 月20‎日15:26 新华网 评论(65 人参与‎) 新华网北京‎12 20‎日电京广高铁各‎次列车于今‎日上午10‎点开始发售‎车票。旅客可
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