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doc (高级农艺师)事业单位岗位说明书
(高级农艺师)事业单位岗位说明书 (高级农艺师)事业单位岗位说明书 (高级农艺师)事业单位岗位说明书
价格： 5.90豆元 大小：41.5K页码：2页时间：2012-02-07浏览：0
ppt 2009上半年高级人力资源管理师串讲重点版本
国家职业资格认证培训人力资源管理师2009-9-3李理-职业资格认证课程 lily1973@sohu.com 1页2009国家职业资格之高级人力资源师培训国家职业资格认证培训人力资源管理师2009-9
价格： 9.78豆元 大小：365.0K页码：68页时间：2009-05-11浏览：0
doc 十大战略分析工具-高级SWOT分析法
高级SWOT分析法 高级SWOT 分析法(POWER SWOT 分析法) 为什么需要运用高级SWOT 分析法？ SWOT 分析法是通过分析优势、劣势、机会与威胁来监测公司的市场营销方法。但是，当你逐步
价格： 免费 大小：26.5K页码：3页时间：2009-03-03浏览：0
doc 岗位说明书-高级软件工程师
技术部岗位名称： 高级软件工程师 岗位编号：HRD-05 岗位等级：任 编制日期：2004/12/15编制人：陈洪 任职签名：直接领导： 技术部经理 核对日期： 核对人： 任职条件 学历：大学本科及以
价格： 9.78豆元 大小：464.5K页码：2页时间：2009-07-27浏览：7
doc 高级人力资源管理师教材重点内容
导论人力资源概述 第一节 战略性人力资源管理 P1-4 战略划分为企业整体战略、事业战略、功能战略。 一、战略性人力资源管理要点： 战略性人力资源管理通过变革来提高对环境的适应能力。5P 模式：人力资
价格： 9.78豆元 大小：157.0K页码：24页时间：2009-05-23浏览：1
doc 申报高级会计师资格业务工作总结
业务工作总结业务工作总结
价格： 10.00豆元 大小：74.0K页码：8页时间：2012-12-30浏览：0
xls 高级管理人员费用明细表
高级管理人员费用明细表差旅费 交通费 交际应酬费 汽油费 通讯费 修车费 本月 累计 本月 累计 本月 累计 本月 累计 本月 累计 合计 本月 累计 公司名称：
价格： 免费 大小：17.5K页码：1页时间：2008-10-18浏览：0
doc 2009年5月高级人力资源管理师复习重点(技能题)
复习重点：导论： 人力资源管理的5P模式 企业不同发展阶段的人力资源管理：了解不同阶段的特点、职业发展、薪酬设计、培训。创业阶段 高速/发展阶段 收获/理性阶段 整顿/衰退阶段 复苏阶段 资源管理重长
价格： 9.78豆元 大小：97.5K页码：7页时间：2009-05-11浏览：0
ppt 高级营销师：客户关系管理
客户到底是什么？客户到底是什么？我们把客户当成了什么？ 我们把客户当成了什么？顾客就是上帝顾顾客客就就是是我我们们的的衣衣食食父父母母顾客就是博奕的对手此章探讨四个问题： 此章探讨四个问题： 客户服务
价格： 5.88豆元 大小：2.76M页码：51页时间：2010-10-18浏览：0
doc 2010年5月高级人力资源管理师复习重点（时勘教授串讲整理）
月23日高级人力资源管理师 复习重点（课堂笔记） 根据时勘教授串讲整理 导论 人力资源概述 第一节 战略性人力资源管理 P1-4 战略划分为企业整体战略、事业战略、功能战略。 一、战略性人力资源管理要
价格： 15.98豆元 大小：161.5K页码：42页时间：2010-05-10浏览：0

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