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txt [精品]高职院校人力资源管理中的激励机制
高职院校人力资源管理中的激励机制摘要：在高职院校管理中建立激励机制可有效地促进队伍素质的提高和效能的充分发挥，是高职院校将其远大目标转化为具体事实的重要手段。文章论述了高职院校激励机制建立的总体思路和
价格： 7.20豆元 大小：12.31K页码：4页时间：2014-10-04浏览：0
txt 任务驱动教学法在高职人力资源管理课程中的应用
本文以任务驱动教学理论为基础，结合高职人力资源管理课程的特点，分析高职人力资源管理课程的定位，并对任务驱动教学法运用于高职人力资源课程进行深入探讨。关键词： 任务驱动 人力资源管理课程 应用 一、任务
价格： 7.00豆元 大小：7.6K页码：2页时间：2015-01-13浏览：0
txt 案例教学法在高职人力资源管理教学中的应用与思考
高职教育的任务是为社会培养大批高质量应用型技能人才。作为操作性和实用性均很强的人力资源管理专业,案例教学是必不可少的一个环节。本文作者分析了人力资源管理专业在案例教学中存在的问题,在广泛研究和总结他人
价格： 6.18豆元 大小：4.74K页码：2页时间：2010-08-18浏览：0
txt 小企业会计准则习题
销售商品需要安装和检验的，在购买方接受商品以及安装和检验完毕时确认收入。[题号：Qhx006033] 正确答案：A 题目解析：参见《小企业会计准则》第五十九条（四）销售商品需要安装和检验的，在购买方接
价格： 1.00豆元 大小：9.23K页码：4页时间：2013-12-12浏览：1
txt 小企业会计准则—收入
小企业会计准则—收入课后练习 （点此刷新练习不同题目） 判断题： 1、销售商品采用分期收款方式的，在合同约定的收款日期确认收入。 [题号：Qhx006056B] 您的回答：A正确答案：A 题目解析：参
价格： 10.00豆元 大小：21.52K页码：10页时间：2015-12-28浏览：1
txt 小企业会计准则—收入
小企业会计准则—收入课后练习 （点此刷新练习不同题目） 判断题： 1、销售商品采用分期收款方式的，在合同约定的收款日期确认收入。 [题号：Qhx006056B] 您的回答：A正确答案：A 题目解析：参
价格： 10.00豆元 大小：13.92K页码：11页时间：2016-01-14浏览：1
txt 小企业会计准则—流动资产
小企业会计准则—流动资产课后练习 （点此刷新练习不同题目） 判断题： 1、“在途物资”科目核算小企业采用计划成本进行材料日常核算、购入材料的采购成本，同时将计划成本与实际成本的差异计入“材料成本差异”
价格： 10.00豆元 大小：14.47K页码：11页时间：2016-01-14浏览：0
txt 农行会计年度工作总结
农行会计年度工作总结-最新办公文档，轻松解决办公难题
价格： 4.31豆元 大小：7.76K页码：4页时间：2013-01-19浏览：1
txt 会计半年工作总结
会计半年工作总结[会计半年工作总结]会计半年工作总结（范文） 频道精选 1、面对新旧标准更替的关键时刻，领导的一声令下，结算科在刘科长的带领下，大家尽心尽力，出谋划策，想更简便更系统不断完善的统计方法
价格： 7.00豆元 大小：3.17K页码：3页时间：2013-08-07浏览：0
txt 财务会计工作总结范文
财务会计工作总结范文[财务会计工作总结范文] 半年来，在行领导的正确领导下，在其它部室的密切配合和会计出纳部全体员工的辛勤努力下，我行的会计、出纳、财务工作已全面完成了上级行下达的各项指标及我行年初制
价格： 8.00豆元 大小：3.33K页码：4页时间：2013-08-07浏览：0

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