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保密、竞业合同管理

包含:《竞禁止协议(特许营类).doc》
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保密合同涉及:员工保密、技术及业务合作保密、计算机维修保密、软件开发保密、商业合作单方保密、网站建设保密;竞业合同涉及:竞业禁止协议(特许经营类)、员工保密与竞业禁止协议。

市场分析与预测

包含:《力模型(简).doc》
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通过对市场环境的整体分析科学作出预测,为营销规划制定以及营销策略调整提供重要依据。相关工具表格:市场开拓可行性分析表、市场调研报告表、市场占有率分析表、不同区域销量统计表等。

ppt 管理经济学五版6 市场结构和企行为
第6章市场结构和企业行为•第1节市场结构的分类•第2节完全竞争条件下的企业行为模式•第3节完全垄断条件下的企业行为模式•第4节垄断竞争条件下的企业行为模式•第5节寡头垄断条件下的企业行为模式第1节市场
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ppt [经济学]所得税税收筹划
[经济学]第五章 企业所得税税收筹划

第五章 企业所得税税收筹划

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一、企业所得税的纳税人 二、企业所得税的税率和税收优惠 三、企业所得税的纳税申报表 四、收入项目及其纳税调整 五、成本费用项目的纳税调整 六、长期股权投资所得(损失)的纳税调 整

一、企业所得税纳税人
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(一)公司企业、合伙企业和个人独资企业(案例见 书) (二)居民纳税人和非居民纳税人(案例见书) (三)母子公司和总分公司 总分公司和母子公司在税收处理上的以下几个区别: 第一,母子公司可以分别享受税收优惠政策,而总分 公司只能由总公司享受;第二,母子公司不能够合并 纳税,总分公司必须合并纳税;第三,母子公司出现 亏损只能分别递延弥补,总分公司出现亏损则可以在 当年盈亏互补。 如果为了获得税收优惠政策带来的税收利益,应该采 用母子公司制。同时母子公司直接能够充分的利用地 区和项目上的税率差以达到集团总体税负最低的目标。 而总分公司则由于可以利用汇总纳税的政策,在当年 即可完成各分公司以及总公司之间的盈亏互补,避免 集团总体被重复课税。

二、企业所得税的税率和税收优惠
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(一)税法规定 (二)案例分析





案例1:某商业企业资产总额980万元,有职工 60人。2008年实
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劳动经济学LaborEconomics中国劳动关系学院劳动力素质及其影响因素1人力资本投资2人力资本投资的经济分析3中国的人力资本投资41、了解一般在职培训与特殊在职培训的区别;2、熟悉在职培训的成本
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教授发展经济学第五章人力资源理论第一节 第一节 引言 引言第二节 第二节 人口和经济发展 人口和经济发展第三节 第三节 发展中国家的失业问题 发展中国家的失业问题第四节 教育和经济发展发展经济学第一节
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高鸿业完整版ppt完全竞争市场
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第1节市场结构的分类1第2节 完全竞争条件下的企业行为模式2第3节 完全垄断条件下的企业行为模式3第4节 垄断竞争条件下的企业行为模式4第5节 寡头垄断条件下的企业行为模式5牛蛙的悲声牛蛙是从古巴引进
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一、企业所得税概述一、企业所得税概述 二、纳税义务人与征税对象二、纳税义务人与征税对象 三、税率三、税率 四、应纳税所得额的计算四、应纳税所得额的计算 五、应纳税额的计算五、应纳税额的计算 六、税收优
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公共经济学(第三版)21世纪公共管理系列教材公共经济学(第三版)高培勇 编著公共经济学(第三版) 21世纪公共管理系列教材第5章 公共支出重点问题公共支出的结构公共支出的经济影响:消耗性支出公共支出的
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【企业项目管理】第6讲/共6讲温馨提示:1、上课内容请以PPT为准,课后会上传电子版课件作为辅助学习资源2、上课期间严禁提问任何与学习无关的问题,遵守秩序是学习能力的基础 4.上课时间19:30~21
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第五章浮动工资还是固定工资 工资是应当以某种产量衡量指标为基础,还是应当支付固定数量的工资。 如何对产量进行界定? 根据产量支付工资会导致员工追求错误的目标吗? 如何通过调整工资制度来确保员工做正确的
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向豆丁求助:有没有高鸿业五版宏观经济学第20章?

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