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doc 岗位说明书编号:
Clickhere 说明书编号:HD 02岗位名称: 总经理( 事务) 助理所在部门: 本部工作关系: 上级: 总经理/ 公司领导下级: 无内部联系: 公司各部门, 各分, 子公司.
价格: 10.00豆元 大小:13.5K页码:2页时间:2010-12-06浏览:1
doc 第一章:劳动合同法的立法背景
第一章:劳动合同法的立法背景、指导思想和基本原则1. 劳动合同法的立法目的是什么? 构建和发展和谐稳定的劳动关系。以上三个目标是相互影响相互联系的有机整体,一方面,鉴于劳资双方的地位悬殊,对劳动者的偏
价格: 5.00豆元 大小:82.0K页码:10页时间:2009-09-08浏览:1
pdf 附件:设备处2009年工作计划
0909 根据设备处09年工作要点,形成09 年计划; 制定并下发全校实验室建设与管理目标考核要求。09 完成实验室建设的论证和规划1、完善江宁校区各实验教学中心建设方案;2、组织幕府校区有关院部和专
价格: 3.00豆元 大小:45.3K页码:2页时间:2009-09-30浏览:1
ppt 国家人力资源管理师资格鉴定培训:培训与开发
员工培训的工作流程培训需求分析需求动议需求确认制定培训计划实施培训计划确定时间 确定地点 核定费用 准备教材评估培训效果培训教师考评 应用反馈 培训组织管理考评培训总结和资料归档设计培训课程选择培训方
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doc 第一章:人力资源管理概述
各类资源的概念1、自然资源:用于生产活动的一切未经加工的自然物质。如土地、森林、矿藏等。2、资本资源:用于生产活动的一切经过加工过的自然物质。如资金、机器、厂房、设备等。3、信息资源:指对生产活动及其
价格: 10.00豆元 大小:247.5K页码:45页时间:2010-12-05浏览:0
ppt 人力资源管理:培育优质人力,促进就业计划
計畫目標說明:以近三年大專畢業生至企業及教育基金會職場實習員、及研究與研發性質之高科技產業失業人員為主要對象,就其不同性質與需求研擬相關促進就業措施。達成目標之限制:(一)本計畫雖促進大專以上畢業生就
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pps 人力资源管理师学习资料:第三章培训与开发
企业管理的项目就如组合成木桶的每一块木板,决定企业管理水平高低的不是管理的长项,而是弱项;就如同决定木桶盛水量的多少一样。营销管理其他培训管理生产管理<label><label><label><lab
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pdf 实践总结:联合保护
2目录摘要 1. 武夷山保护区介绍 2. 保护与发展是自然保护区普遍面临的主要矛盾 2.1 保护区所面临的社区发展挑战 2.2 夯实社区基础是保护区必须认真研究的课题 3. 武夷山自然保护区在联合保护
价格: 8.88豆元 大小:271.99K页码:18页时间:2010-09-25浏览:0
doc :竞争对手分析
方法15:竞争对手分析 使用时机: 进行战略审查时使用。 所获所得: 对您参与竞争的市场和行业进行观察,将加深您对战略中需要面对的重要问题的了解。 执行步骤: 1. 依次研究每一要素。 2. 供应商-
价格: 10.00豆元 大小:26.0K页码:2页时间:2010-09-26浏览:0
doc 附件一:省属国有独资有限责任公司章程范本
附件一:省属国有独资有限责任公司章程范本XXXXXX 有限责任公司章程 第一章 第一条为维护XXXXXXXXXX 公司(以下简称“公司”)、公司出资人和债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,根据•中
价格: 10.00豆元 大小:122.5K页码:51页时间:2012-02-07浏览:1

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