约有191篇,以下是第 91 - 100
doc 附件:范晓光-年终个人总结
2010年12月13日 ... 在校团委、学院领导的指导和支持下,在各位同事的关心和帮助下,积极主动地开展工作,较好地完成了各项任务,现将本年度的工作情况总结如下: ...
价格: 5.00豆元 大小:24.5K页码:3页时间:2010-12-26浏览:0
doc 新企业所得税法解读:高新技术和小型微利企业享优惠
新《企业所得税法》解读:高新技术和小型微利企业享优惠法条第二十八条符合...在界定小型微利企业的条件方面,顾名思义,应当至少包括企业规模和盈利水平两方...
价格: 4.30豆元 大小:26.0K页码:4页时间:2011-02-02浏览:0
doc 文章标题:公司人力资源规划
文章标题:公司人力资源规划散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 江苏A 公司人力资源管理系统规划书 第一部分组织设计和岗位说明2 一、组织结构设置2 二、部门与岗位设计及人员编制拟订3 三、部门职责说明4
价格: 10.00豆元 大小:76.0K页码:33页时间:2011-09-22浏览:0
doc 活动主题:项目中的HSE管理
活动主题:项目中的HSE管理活动时间: 2009 年8月28日(周五)活动地点: 美铝渤海铝业工厂&秦皇岛凯莱度假村Time时间 Topic项目 Owner 负责8月28日07:30-10:45 北京
价格: 10.00豆元 大小:1.25M页码:2页时间:2012-07-15浏览:1
ppt 人力资源管理:培育优质人力,促进就业计划
計畫目標說明:以近三年大專畢業生至企業及教育基金會職場實習員、及研究與研發性質之高科技產業失業人員為主要對象,就其不同性質與需求研擬相關促進就業措施。達成目標之限制:(一)本計畫雖促進大專以上畢業生就
价格: 8.00豆元 大小:98.0K页码:32页时间:2010-08-30浏览:0
doc 第一章:企业所得税
第一章:企业所得税第一节:概述(了解)一、概念  企业所得税是以企业取得的生产经营所得和其他所得为征税对象征收的一种税 二、特点:(多选)   (一)计税依据为应纳税所得额   (二)应纳税所得额计算
价格: 9.78豆元 大小:421.5K页码:87页时间:2008-12-10浏览:0
ppt 人力资源管理培训教程3:华为公司股权分配政策
人力资源管理培训系列教程之三:华为公司股权分配政策奖励什么,就会得到什么——管理专家米契尔.拉伯福一、宗旨•1、共同持股,共担责任与风险,结成企业与员工的利益与命运共同体。• 2、通过股权结构的合理调
价格: 4.00豆元 大小:111.5K页码:13页时间:2010-11-26浏览:0
doc 主题:新劳动合同法背景下的员工离职管理
三,企业管理员工离职中的常见法律问题及应对技巧员工违约,单位可以扣留档案,留置工资或不办退工手续吗 员工提出辞职必须提前一个月通知用人单位吗 员工提出辞职,单位必须支付经济补偿金吗 为方便辞退员工,
价格: 10.99豆元 大小:140.0K页码:2页时间:2009-11-26浏览:0
doc 附件1:"2009年企业所得税汇算清缴及实用应对策略"
活动安排一,会议时间:2010年1月7日下午14:00-16:30二,会议地点:中关村科技...10,企业为职工提供的交通,住房,通讯补贴,应当怎样管理11,企业职工报销私家车燃油......
价格: 10.00豆元 大小:32.5K页码:3页时间:2010-04-14浏览:0
doc 《山姆士咨询超市财务管理制度手册》(95页)
精品资料精品资料 二、财务部组织结构图三、财务部各岗位工作职责 四、财务管理制度 五、会计帐务处理程序 六、出纳业务操作流程 七、报销审核制度 八、费用开支管理办法 九、出差管理规定 十、票据管理制度
价格: 10.00豆元 大小:624.5K页码:95页时间:2012-05-27浏览:3

向豆丁求助:有没有������������������������������������VX:qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券