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doc 案例一:协助某IT公司进行人力资源管理模式创新1...
第一章成长与变革中的中国企业呼唤管理咨询………………………………第一节管理咨询概述…………………………………………1 第二节管理咨询的价值………………………………………7 第三节中国企业呼唤管理咨询…
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doc 未成年人思想道德建设工作创新案例:快乐点名
教育是事业,事业的意义在于献身;教育是科学,科学的价值在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新,苏霍姆林斯基说过:“请你记住,教育——首先是关怀备至地、深思熟虑地、小心翼翼地去触及年轻的心灵。”教育要
价格: 4.00豆元 大小:61.5K页码:14页时间:2010-07-10浏览:0
doc 附件3:日常应纳税人要求开具的个人所得税完税证明(假设.....
开具税务机关:北京市西城区地方税务局**税务所 单位:人民币 元纳税人姓名张三纳税人身份证照类型身份证纳税人作完税凭证纳税人身份证照号码...
价格: 11.00豆元 大小:20.0K页码:2页时间:2010-11-08浏览:0
doc 单位名称:浚县地方史志办公室
六,督促,指导部门志撰写工作.督促,指导撰写部门志,是县志办的一项日常工作.2009年,在做好本职工作的同时,重点督促指导了县水利局编纂《浚县水利志》和县人武部编纂...
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doc 福田公司:5S管理流程
1.目的
在现场5S管理过程中,明确各岗位职责,规范5S管理开展流程,提高现场5S管理流程的运作效率。
2.适用范围
适用于水稻机事业部现场5S管理。
3.概念定义
现场5S:整理、整顿、清扫、清洁、素养;
整理:将工作场所的东西区分为必要的与不必要的,把必要的与不必要的东西明确地、严格地区分开来,不必要的东西要尽快处理掉;
整顿:把留下来的必要的东西依规定的位置分门别类排列好,明确数量,进行有效的标识;
清扫:将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境;
清洁:维持上面3S的成果;
素养:每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。
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doc 劳动合同法解析:炒老板鱿鱼不再担心付违约金
劳动合同法解析:炒老板鱿鱼不再担心付违约金
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doc 【精品】全日制劳动合同书95
全日制劳动合同书95豆丁精品
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doc 解读企便函[2009]33号:个人所得税相关政策
【例1】2009年5月,某企业采用报销私家车燃油费的方式向职工王某发放交通补贴... 二,企业向职工发放的通讯补贴的个人所得税问题. 根据《国家税务总局关于个人...
价格: 11.00豆元 大小:22.0K页码:7页时间:2010-12-14浏览:1
doc 新劳动合同法变化一:适用主体和范围
法变化四:劳动合同的必备条款相 比劳动法 :无固定期限劳动合同的 签订发生了很大的变化 ,连续订立二次固定期限劳动合同,且 劳动者没有本法第三十九 动合同法变化一:适用主体和范围 歧剿丛议泞总新劳动合
价格: 8.88豆元 大小:38.5K页码:23页时间:2010-08-29浏览:0
doc SB046:资产负债表(会工01表)
SB046:资产负债表(会工01表) 资产负债表(会工01表) 填表单位: 项目 行号 年初数 期末数 项目 行号 年初数 期末数 流动资产: 流动负债: 货币资金 1 短期借款 36 其中:银行存款 2 应付票据 37 短期投资 3 应付帐款 38 应收票据 4 预收帐款 39 应收帐款 5 其它应付款 40 减:坏帐准备 6 应付工资 41 应收帐款净额 7 应付福利费 42 预付帐款 8 未交税金 43 应收出口退税 9 未交利润 44 应收补贴款 10 其他未交款 45 应弥补亏损 11 预提费用 46 其它应收款 12 一年内到期的长期负债 47 存 货 13 其他流动负债 48 其中:生产成本 14 流动负债合计 49 产成
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