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案例一:协助某IT公司进行人力资源管理模式创新1...
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第一章成长与变革中的中国企业呼唤管理咨询………………………………第一节管理咨询概述…………………………………………1 第二节管理咨询的价值………………………………………7 第三节中国企业呼唤管理咨询…
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实训项目:掌握客户关系管理策略
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实训内容: 导入模拟软件平台,为现有客户进行活动列表安排, 处理客户投诉事件. 登录创智网(/),浏览该网站,了解创智的CRM产品,分析创智CRM
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战略决定成败:人力资源规划
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6,如何组建高绩效的工作团队 如何设计互补性的人力资源模型,使人力资源产生结构的...第三单元 面试的组织与实施第四单元 其他选拔方法第五单元 员工录用决策第二节 ...www.elookee.
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方案概要:六西格玛管理使用control
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EScontrol ES控制,帮助组织定义和优化从各层级的操作流程.通过它的通用运营平台,企业可 分析 流程模型可以整合资源成本,各业务活动的开始,持续和结束的时间和所需的作...www.nim
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人力资源管理:新时代的角色与挑战
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( )人力资源管理经理及幕僚的人力资源管理职责为何 (A)协调功能(B)直线功能(C...( )重视员工满意度,员工个人需求的是哪一个人事管理学派 (A)科学管理学派(B)...www.ocit
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主题:新劳动合同法背景下的员工离职管理
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三,企业管理员工离职中的常见法律问题及应对技巧员工违约,单位可以扣留档案,留置工资或不办退工手续吗 员工提出辞职必须提前一个月通知用人单位吗 员工提出辞职,单位必须支付经济补偿金吗 为方便辞退员工,
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人力资源管理:新时代的角色与挑战
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人力资源管理经理及幕僚的人力资源管理职责为何 (A)协调功能(B)直线功能(C)...训练制度的是哪一个人事管理学派 (A)科学管理学派(B)行为学派(C)权变学派(D)...www.ocit.
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95周年活动总结
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95周年活动总结 以下是为大家整理的《95周年活动总结》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索工作总结频道与你分享！ 七一建党节95 周年活动总结 95 周年活动总结 第一篇 七一建党节95 周年活动总结
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95周年系列活动总结
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95周年系列活动总结 2016 建党95 周年活动总结 2016 建党95 周年活动总结 2016 建党95 周年活动总结 今年是中国共产党成立 95 周年，为隆重纪念建党 95 周年，进一步加强学校
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员工关系管理95
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员工关系管理95员工关系管理 现代员工关系管理的主要目的 1． 员工的参与和投入是企业制胜的保证 员工的参与和投入是企业制胜的保证，而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。 良好的员工
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