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pdf 专业特色学程名称:人力资源管理学程: 一、專業特色學程名稱：人力資源管理學程二、設立理由企業發展之關鍵在於管理幹部的養成與人力資源管理效能的發揮，台灣企業在其過去數年來兢兢業業的發展中，已建構出足以在業界立足發展的社會肯定與績效，若能再; 价格： 10.00豆元大小：12.52K页码：2页时间：2009-10-09浏览：0

pdf 第3章:多哈会议后WTO工作计划: 文件格式:PDF/Adobe Acrobat - HTML版; 价格： 4.00豆元大小：52.81K页码：15页时间：2009-09-30浏览：0

pdf 附件:设备处2009年工作计划: 0909 根据设备处09年工作要点，形成09 年计划；制定并下发全校实验室建设与管理目标考核要求。09 完成实验室建设的论证和规划1、完善江宁校区各实验教学中心建设方案；2、组织幕府校区有关院部和专; 价格： 3.00豆元大小：45.3K页码：2页时间：2009-09-30浏览：2

pdf 人力资源管理:何来何去何从: 之所以对人力资源管理“溯本求源”，探讨人力资源管理的“何来何去何从”，意在进一步看清中国和美国人力资源管理的来龙去脉，看清人力资源管理的本质和走向，从而拉开思考人力资源管理问题的空间，有助于破除对管理时尚的迷信和盲从。我们认为，只要思想和认识上有所启发，思维方式上有所调整，再结合企业的行业、所处阶段和领导风格等实际情况，中国企业就一定能找到适合自己的有效的人力资源管理理论和方法。; 价格： 1.78豆元大小：12.15K页码：4页时间：2009-03-18浏览：0

pdf 通用电气:把人力资源管理打上“6σ”的烙印: 通用电气:把人力资源管理打上“6σ”的烙印随着GE彻头彻尾的六西格玛浪潮的推进，这个本来是只用在生产领域对质量进行管理的管理工具，如今被GE用在了企业管理的方方面面，包括将六西格玛用在了人力资源管理工; 价格： 1.78豆元大小：8.51K页码：3页时间：2009-03-18浏览：0

pdf 人才高交会:人力资源管理人才缺口大需求多: “人才高交会”将对对外出售门票，门票每张10元，应届毕业生可以免费入场。; 价格：免费大小：5.16K页码：1页时间：2009-03-18浏览：0

pdf 福特独特的人力资源管理:网络经济下的组织协同: 人才培养既要注重层次性又要注重普遍性，既要建立一个有续滚动的核心管理梯队，又要不断提高员工整体素质。这样才有希望获得持续发展，才会避免“独木难支”或“树倒猢狲散”的局面。; 价格：免费大小：7.06K页码：2页时间：2009-03-17浏览：1

pdf 曾湘泉:不重视人力资源管理必死无疑: 创新路径选择原则是注重选定切入点，分析切入点，在此基础上，制定创新计划与实施方案，实现创新的目的。; 价格：免费大小：8.05K页码：2页时间：2009-03-16浏览：0

pdf 项目进度控制:软件项目进度控制要处理好四: 项目进度控制:软件项目进度控制要处理好四个问题疯狂代码 / :ProjectManagement/Art; 价格：免费大小：155.73K页码：2页时间：2009-03-12浏览：0

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