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人力资源管理诊断报告(PDF95页)
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95工作总结
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日本企业人力资源管理模式及���鉴意义
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日本企业人力资源管理模式及���鉴意义企业,��,公司,�����,管理模式,鉴意义,企业���,����,���,日本企业
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人性理论与人力资源管理模���变迁
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高职高专人力资源管理专业系列规划教材-人力资源管理基础基础管理...
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基于贝叶斯网络的人力资源管理风险预警模型��
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基于贝叶斯网络的人力资源管理风险预警模型?老船木家具厂 / dlong 摘要：人力资源管理的众多不确定性因素可能导致企业面临各种各样的风险，有效评估和预警人力
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5S管理-塑��人的品質
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中国武夷实业股份有限公司全体股东:
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1证券代码：000797证券简称：中国武夷 公告编号：2009-033 中国武夷实业股份有限公司全体股东：我们审计了后附的中国武夷实业股份有限公司（以下简称贵公司）财务报表，包括 2008 31日的资
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第一章:人力资源管理概述
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各类资源的概念1、自然资源：用于生产活动的一切未经加工的自然物质。如土地、森林、矿藏等。2、资本资源：用于生产活动的一切经过加工过的自然物质。如资金、机器、厂房、设备等。3、信息资源：指对生产活动及其
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定量分析:减员增效的依据
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定量分析:减员增效的依据摘要:精简人员是人力资源管理中一项较为难做的工作。HR 经常处于“夹缝”中：一边是老板要求减员增效，另一边是业务部门喊着“工作量太大，要增员”。实践中，流行的减员增效的通行办法
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