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【精品文档】:如何写好年终工作总结
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如何写好年终工作总结一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其
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任天堂近期工作简报:20项主题
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任天堂近期工作简报：20项主题 1．确定Wii 发售日期 岩田聪：我曾表示Wii 会在今年的第四季度发售，所以我们打算在九月或者九月之前宣布发售日期。 2．Wii 的售价 岩田：总有人认为买主机就意味
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审计范围:本次审计以贵公司的资产负债表
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属于XX医院改制时暂挂YYYY有限公司,以后一直未变更.5,无形资产投资2005年～2006...不应敞口建设.XX医院进行施工建设时无预算,有部分施工项目未与施工单位签订合同或...
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案例解读:劳动合同法条件下员工跳槽更容易
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本案中,若钱某在2008年1月1日后提前30日以书面形式通知用人单位,就可以解除其劳动合同.而《劳动合同法实施条例》(草案)第二十六条也规定,新法实施后原劳动合同中的内容与新法相抵触的,自新法实施之日起失效,因而,钱某也无需支付用人...
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利来盈人力资源管理咨询项目周报95
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利来盈人力资源管理咨询项目周报95
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08新劳动合同法:"三大条款"将对物流业带来的影响(二)
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新《劳动合同法》专门规范了劳务派遣这种用工形式,大大提高了劳务中介行业门槛.规模小,不规范的劳务派遣机构势必被优秀的劳动中介服务机构取代.劳动中介也将受宠于物流...
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人力资源管理师学习资料:第三章培训与开发
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企业管理的项目就如组合成木桶的每一块木板，决定企业管理水平高低的不是管理的长项，而是弱项；就如同决定木桶盛水量的多少一样。营销管理其他培训管理生产管理<label><label><label><lab
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总复习:人力资源管理师(二级)
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8550492285504922考试情况介绍 卷册一第一部分：职业道德（25题） 占10%第二部分：理论知识（100分）占90%单项选择题：26~85题，每题1分，共60分多项选择题：86～125题，
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CPA习题:资产负债表日后事项
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CPA习题:资产负债表日后事项CPA习题:资产负债表日后事项CPA习题:资产负债表日后事项
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彭荣模：企业人力资源管理的7大方略(ppt95)
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彭荣模：企业人力资源管理的7大方略(ppt 95)
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