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_人力资源管理师——薪酬福利管理（PPT95页）
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人力资源管理师薪酬福利管理今天课程目标1、掌握薪酬福利知识2、了解企业实践技巧、方法3、找出重点，理解并强化记忆本章学习大纲薪酬福利管理薪酬管理福利保险管理岗位评价与薪酬等级薪酬调查薪酬计划薪酬结构薪
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个人所得税制度对商业养老保险发展的影���_以欧洲寿险市场为例
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95.房屋租赁合同(电信为承租方)
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乙方（承租人）：中国电信[]公司 第一条租赁房屋状况 1.1房屋名称：[ ]（“房屋”）。 1.2房屋所有权证名称及编号：[ 1.3房屋坐落：[ 1.4房屋建筑面积为[ ]平方米，使用面积为[ ]平方
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华信惠悦人力资源规划定岗定编原理与操作(95页)
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f95[计算机]设立安全生产管理机构管理员文件
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一、各级安全生产责任制<br />
公司经理<br />
第一条 公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列 入重要的议事日程。 第二条 认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据 结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。 第三条 组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖 惩内容的承包责任状。 第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提 出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单 位的安全工作。 第五条 保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、 懂技术、有能力的专业人员。 第六条 组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声， 治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。 第七条 经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责 任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。 第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。<br />
生产厂长<br />
第一条 对本公司的劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导责任。 第二条 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件和各 项安全生产管理制度，并检查执行情况。<br />
第三条 负责审批一级工程项目的施工组织设计、施工方案，在采用新技术、新工艺、新 设备时，必须审查安全技术措施的适应性和可行性，督促贯彻执行。 第四条 在检查施工和生产的技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决 生产中的安全技术问题，对主管的职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。 第五条 组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件 的项目的实施措施，并督促检查取得实效。 第六条 参与重大伤亡事故的调查，组织技术力量对重大事故发生的原因进行分析，提出 技术鉴定意见和改进措施。<br />
班组长<br />
第一条 认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班 组生产的安全负责。 第二条 组织开好班前安全生产交底会，认真
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95年度青年暑期小区工读计划（草案）
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95年度青年暑期小区工读计划
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齐林三福高分子材料��限公司财务管理制度汇编
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海淀国税局2005年企业所得税汇算清缴培训材���
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物业公司���理助理（工程维修）岗位说明书
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[工作计划]95-6行政工作统筹管理
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8ao[工作计划]95-6行政工作统筹管理
上海竞驰企业管理咨询有限公司
专业.高效.责任.创新.
行政工作统筹管理
培训费、资料费、午餐等） 【参课费用】：2500 元/人（含 培训费、资料费、午餐等） 参课费用】：2500 】： 人 【授课时间】：2009 年 09 月 05-06 日 授课时间】 时间 【授课地点】：上海 授课地点】 地点 【报名热线】：021-68936307 报名热线】：021】：021 68936571
认证费用： 认证费用：中级证书申请费 500 元/人（参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的 学员无须交纳）。 说 明：凡希望参加认证考试之学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发与所参加培
训课程专业领域相同之： “香港培训认证中心 HKTCC 国际职业资格认证中心《国际注册行政管理 师（中级）》职业资格证书”。（国际认证／全球通行／雇主认可／联网查询）。（课程结束１ ０日内快递给学员）。 【学员对象】 学员对象】 行政总监，行政经理，办公室主任，行政文员 【课程背景】 课程背景】 背景 如果您是一位企业管理者，没有专业尺度如何衡量行政工效？ 如果您是一位行政负责人，欠缺专业工具如何自信面对员工？ 如果您是一位文秘工作者，错过专业指导怎能获得职场晋升？ 本课程将为您提供从理念到技能的全面训练， 帮助您提高行政<a name="page"></a>
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