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第一部分　产品安装1一、安装步骤 1第一步、安装配置 1第二步、数据库选择 2第三步、系统文件安装 4二、安装注意事项 4三、安装常见问题 4第二部分　系统简介 6第1章 简介 6第2章 登录 7第3
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doc 6k0[专业文献/行业资料]在人力资源管理系统一期推广启动会上的讲...
6k0[专业文献/行业资料]在人力资源管理系统一期推广启动会上的讲话/>
在中国人寿新一代人力资源管理系统 一期推广启动会上的讲话 广启动会上的 一期推广启动会上的讲话<br /> 各位领导、各位同仁： 大家上午好! 根据总公司新一代人力资源管理系统实施项目的总体安 排，今天我们在这里召开项目一期推广启动会。首先，我代表 总公司项目组和部总经理室，对河南分公司对这次会议所给予 的大力支持表示衷心的感谢，对大家的到来表示热烈欢迎。 借这个机会，受部领导的委托，我就项目的有关情况与大 家做个简要沟通，对下一步的实施推广工作提几点建议。 一、新一代人力资源管理系统项目的总体情况 新一代人力资源管理系统项目的总体情况 项目的总体 （一）公司为什么要构建 ERP 系统 很多同志可能都听说过 ERP 这个概念，它是 Enterprise Resource Planning 的缩写，翻译成中文就是“企业资源管理计 划” 。它是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团 Garter Group 公司提出的一整套企业管理系统体系标准， 是基于网络经 济时代，以先进的企业管理思想为基础，通过应用信息技术实 现对企业资源一体化管理的新一代企业管理信息系统，是一个 为企业决策层与员工提供决策运行手段的管理平台。 运用这一系统可以实现企业内部资源和外部资源的整合， 把企业的人、财、物、产、供、销以及相应的信息流、资金流、 管理流等紧密地集成起来,可以提供跨地区、跨部门、甚至跨公 司整合的实时信息，从而实现资源的不断优化和有效共享。这 一系统采用了计算机最新的主流技术和体系结构，保证了数据<br />
的一致性，实现了业务流程的自动化，具有集成性、先进性、 统一性、完整性、开放性等特点，其中的人力资源管理系统在 组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面 都集成了先进的管理理念。这一系统的应用将会大大有助于企 业业务流程的不断改善和企业核心竞争力的日益提高。因此， 从 90 年代开始，以 SAP、Oracle 为代表的国际著名 ERP 产品进 入中国并迅速扩展。 为了适应公司未来经营管理体制变革的需要， 进一步提高精 细化管理的水平和效率，推动公司“构建一流寿险公司、打造 国际顶级金融保险集团”这一战略目标的实现，总公司党委立 足当前，着眼长远，做出了在全公司范围内全面构建和实施 ERP 系统的战略决策。经过数轮的
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