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汽车4s店展车5S标准
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（1）展车车身经过清洗、打腊处理，保持清洁，挡风玻璃和车窗玻璃保持干净明亮；（2）展车四个轮胎下方放置车轮垫板，位置正确； （3）轮胎经过清洗、上光；轮辋盖上的NISSAN标志与水平线对齐、摆正，各轮
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人力资源管理HRMchapter4JobAnalysis
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2005Prentice Hall Inc.All rights reserved.PowerPoint Presentation CharlieCookThe University WestAlab
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第4章资产负债表等分析
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第4章 资产负债表等分析分析,第4章,第四章,资产负债表,分析第四,四负债
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江铃汽车-4S店人力资源管理培训
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2012年5月汽车4S店人才管理 2012年5月职业经理人遇到的问题 经理5项工作 人才价值 招聘人才 职业规划 评估人才 留住人才 2012年5月招聘工作存在问题－招对人，事业成功的一半 不会招聘人
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现代人力资源管理第4章员工的招聘与调配48p
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现代人力资源管理第四章员工的招聘与调配【案例驱动】第一节员工招聘概述一、招聘的含义与作用 （一）招聘的概念与内容 1．招聘与选拔的概念 员工招聘，是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从组织内
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4I原则案例分析
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国商2班李璇20101612012024I原则：Interesting趣味原则Interests利益原则Interaction互动原则Individuality 个性原则Interesting趣味原则
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人力资源管理精品教程4招聘与录用
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HumanResource Management第四章 第四章 招聘和录用 招聘和录用Human Resource Management 第四章 招聘与录用Human Resource Managem
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个人所得税法及纳税实务B5DABEC5D5C2B8F6C8CBCBF9B5C3CBB0BCB0C4...
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个人所得税是对个人个人所得税是对个人((自然人 自然人))取得的各项 取得的各项应税所得征收的一种税。 应税所得征收的一种税。 从从20002000年年11月月11日起，个人独资企业和合 日起，个人独
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人力资源管理讲义4
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人力资源规划HRPLANNING人力资源规划的内涵界定人力资源规划：组织对人力资源在当前和未来规划期内的需要进行识别，并通过一系列的开发和管理行为，保持这些需求得到有效满足的策划和实施过程。人力资源规
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汽车4S店人事行政部工作总结及计划
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