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doc 精品资料-人力资源管理六大模块流程与全套工具
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胡萝卜，还是大棒X理论---传统管理中的人性假设Y理论 美国麦格雷戈*X理论有些中层经理对下属常用“大棒”，即采取胁迫、强制、严密监控的方式，因为他们认为：—员工天生不喜欢工作，只要有可能，就偷懒—由
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