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xlsx gps安装专员--岗位说明书 -
岗位说明书职位名称所属组织 铭锐车易控股（杭州）有限公司岗位等级 三级 所属部门 信审部直接上级 间接上级 无直接下级 间接下级无岗位职能基本职责概要 备注职责一任务职责二 车辆过户任务职责三 公章保
价格： 10.00豆元 大小：18.29K页码：4页时间：2018-12-10浏览：1
xls 企业人力资源年龄结构分析工具---部门维度
企业人力资源年龄结构分析工具－－部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
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xls 办公室-5S-weekly-check
2002.11.52002.11.18 2002.12.02 2002.12.17 2002.12.30 2003.01.10 2003.01.27 2003.03.19 2003.04.0256 5
价格： 4.00豆元 大小：159.0K页码：24页时间：2018-05-16浏览：0
xls 【精品】劳动合同管理---合同
湖南华电常德发电有限公司合同管理序号部门 姓名 职位 签订日期 生效日期 终止日期4 生产准备部 生产准备人员2013-12-2 2013-12-2 2018-12-15 生产准备部 丁隆兴 生产准备
价格： 8.00豆元 大小：96.0K页码：4页时间：2015-02-21浏览：0
xls 库存现金盘点表---审计
库存现金盘点表一、二、清点现金情况： 900.0015 750.00 20200.00 50 250.00 40 80.00 20 20.00 10 5.00 10 2.00 15 1.50 盘点日库
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xls 卧龙地产杜邦分析---营销111班--20号---肖素英
q1净资产收益率8.13%总资产净利率4.37%1.86 销售净利率 总资产周转率13.02% 33.59%净利润 营业收入 营业收入 资产总额129448763.31 993973960.02 99
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xls 网店绩效考核表--售后
绩效考核方案一、目的二、 范围公司全范围三、 考核周期四、 考核内容和指标 （详见明细表单）五、 绩效考核的实施 （详见明细表单）考核者 权重 考核重点被考核人本人 30% 工作任务完成情况其他部门
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xlsx 岗位评价模型要素表-打分-机密文件不能外传
维度定义：为履行岗位职责所需要的最低的与行业相关的学历、行业经历或行业培训衡量点： 对岗位综合处理能力及素质或岗位专业处理能力及素质进行衡量评价要素：要素定义： 履行岗位职责所需要的最低的学历、与行业
价格： 5.88豆元 大小：313.98K页码：57页时间：2019-06-22浏览：1
xls 岗位说明书--
华新环保定岗定编表序号部门 岗位名称人数现有 计划 缺员人力资源部 人事经理1 119% 10人力资源部 人事专员1 124% 10人力资源部 招聘专员1 119% 10人力资源部 薪酬专员1 117
价格： 9.00豆元 大小：418.0K页码：16页时间：2012-07-19浏览：0
xls 小企业会计准则习题集-汇总版本-serendipity
借款人的借款本金预提的借款利息 偿还的借款本金 偿还的借款本金和利息“无形资产”科目期末借方余额，反映小企业无形资产的（）。 成本摊余价值 账面价值 可收回金额《小企业会计准则》和企业所得税法关于工会
价格： 10.00豆元 大小：412.5K页码：24页时间：2012-11-21浏览：1

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