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自考00147人力资源管理(一)自考小抄自考笔记
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00147人力资源管理(一) [2004 年版] 出版社：高等教育出版社 作者：孙健敏 目录 第一章 绪论 第一节 人力资源管理概述 第二节 人力资源管理的发展阶段 第三节 现代人力资源管理面临的挑战
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2019年自考人力资源管理一00147重点笔记小抄版
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00147人力资源管理(一)原创笔记第一章人力资源管理导论第一节人力资源概述一、人力资源及相关概念(简答题)1.人力资源的概念人力资源,是指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力人的总和。2.人口
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自考人力资源管理一小抄笔记_自考笔记
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自考人力资源管理一小抄笔记自考串讲速记笔记
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一、单项选择题1.1．（B）是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。A．自然资源B．人力资源C．资本资源D．信息资源 1.2．下列哪项不是人力资源的主要特点？（C）。A
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自考笔记自考小抄自考串讲00147人力资源管理（一）自考讲义自考资料...
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样本与笔记说明1、本文档仅为样本，完整版共16 如需完整版请QQ：1962930 手机：137 8381 6366 联系 官方网址： 2、样本和完整版笔记均严格按最新制定
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最新自考 市场营销学00058 考点总结 学习笔记 小抄
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最新自考 市场营销学00058 考点总结 学习笔记 小抄
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第一章市场营销导论。 市场营销与市场营销管理 1.市场营销:是指个人和集体通过创造并同别人交换产品价值以获得其所需所欲之物的一种社会过程. 换而言之, 市场营销是指从满足服务对象的需要出发合理配置自己
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最新自考 市场营销学00058 考点总结 学习笔记 小抄
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2013-2014自考41760人力资源管理政策与法规人力资源管理法规与案...
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41760人力资源管理政策与法规 人力资源管理法规与案例完整版12 （人力资源专业【专业代码：01B0223】本科教材）作者： 高翔 清华大学出版社笔记依据目录 劳动就业1.1 概述 1.2 公平就业
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人力资源管理自考复习资料自考小抄(新)
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人力资源管理一第一章 绪论 1、人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 人力资源的六个活动领域：工作分析与工作设计（通过搜集工作岗
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