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离职管理

离职管理

包含:《离职管理.doc》
内有文档：8

相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

物流管理

物流管理

包含:《物流管理.doc》
内有文档：14

主要指对订货、发货、交货、退货、补货、库存整个流程的管理。相关工具与表格：订货单、发货单、配送计划表、客户发货统计表、交货验收单、退换货申请单、委托货物运输合同等。

doc 自考人力资源管理（一）重点
自考人力资源管理3038495583自考,管理,自学考试
价格： 10.00豆元 大小：225.5K页码：43页时间：2012-12-01浏览：0
doc 自考销售业务管理重点归纳
销售业务管理销售计划的主要内容：销售计划书包含的内容销售计划活动包含的内容从第二次含义来看,销售计划的主要内容,就是合理确定计划年度的销售目标(销售量),销售收入,销售利润,销售渠道,销售方式,和销售
价格： 5.00豆元 大小：38.0K页码：6页时间：2013-01-08浏览：3
pdf 自考人力资源管理重点笔记
人力资源管理重点笔记第一章：人力资源管理导论一.人力资源概述人力资源：指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力的总和，是包含在人体内的一种生产能力并以劳动者的数量和质量来表示的资源。人力资源作为一
价格： 5.00豆元 大小：173.82K页码：27页时间：2018-07-11浏览：1
doc 自考人力资源管理(一)重点笔记
自考人力资源管理(一)重点笔记自考人力
价格： 10.00豆元 大小：274.5K页码：24页时间：2012-08-22浏览：1
doc 自考人力资源管理章节重点
第一章1、人力资源的概念是什么？答：人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们总和。2、人力资源有哪些特点？答：不可剥夺性、时效性、时代性、生物性、再生性、增值性、能动性
价格： 10.00豆元 大小：938.5K页码：43页时间：2016-01-29浏览：0
doc 人力资源管理(一)_重点笔记_串讲内容_自考
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 人力资源是世界上最为重要的资源。一、人力资源的概念和特点 人力资源的特点：（多选题）（一）不可剥夺性。（这是人力资源最根本的特征。[单选题]） （二）时代性。 （
价格： 4.00豆元 大小：331.5K页码：76页时间：2011-03-18浏览：0
doc 自考现代企业管理客户服务管理自考重点
关于单选和多选请下载例年试题客户服务管理重点 第一章 客户服务概述 客户需要：需要是指对某一种目标的渴求或欲望。客户需要是指客户对某种产品和服务的需求和渴望。 客户需要呈现以下一些特征： 1. 包括物
价格： 10.00豆元 大小：90.0K页码：9页时间：2015-08-02浏览：1
doc 重点自考人力资源管理
重点自考人力资源管理重点,自考,管,自考重点,自学考试,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：111.0K页码：27页时间：2014-04-10浏览：0
doc 自考人力资源管理0;一1;00147重点笔记0;赵凤敏2013年版...
自考人力资源管理(一)00147重点笔记(赵凤敏2013年版)自考,赵凤敏,自学考试
价格： 10.00豆元 大小：131.5K页码：30页时间：2014-04-13浏览：0
doc 《人力资源开发与管理》自考重点
34第一章 绪论 仍经济学意‎丿讲人力资‎ 源，是挃一定范‎ 围内的人口‎ 总体所具有‎ 劳劢能力的‎ 总和。 仍管理学的‎ 角度分析，人力资源必‎ 须以人为载‎体，是能够推劢‎ 社会和经济‎ 収展的
价格： 10.00豆元 大小：115.0K页码：34页时间：2017-09-26浏览：0

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