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一般员工绩效考核

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绩效面谈及申诉

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doc 卓越绩效自评报告资料要点
四川省川汇塑胶有限公司二零一四年八月六日 自我评价报告 一、前言:1、公司概况:……………………………………………………………..……3 1.1、公司环境:…………………………………………….……….
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doc 国培绩效自评工作总结
[工作总结]国培绩效自评报告

附件 6: :

“国培计划”--宁夏农村中小学骨干教师培训项目 国培计划” 宁夏农村中小学骨干教师培训项目 绩效自评报告

项目名称_2010 年“国培计划”中西部农村中小学 骨干教师培训项目宁夏师范学院短期集中培训班 项目负责人__ 唐宏瑛______ 所属部门__ 填报日期_ 宁夏师范学院____ 2011.1.14______

1

一、项目基本情况 项目名称(全称) “国培计划”—宁夏农村中小学骨干教师短期集中培训项目 项目负责人 项目开始时间 项目计划学时 项目申报人数 项目批复预算

唐宏瑛
2010 年 11 月 12 日 90 学时 500 人 1350000.00 元

联 系 电 话 项目完成时间 实际完成学时 实际结业人数 项 目 实 际 支 出 金 额

13995049980 2010 年 12 月 26 日 90 学时 500 人

项目概况(项目背景,总体目标和具体、分阶段绩效目标,主要培训内容和方式,主要 成果等) 一、项目背景 根据 《教育部、 财政部关于实施“中小学教师国家级培训计划”的通知》 教师 ( 【2010】 4)号和自治区教育厅、财政厅关于认真做好 2010 年“国培计划”——中西部农村骨干 教师培训项目有关工作的通知(235)号文件的精神,“国培计划”——中西部项目农村 骨干教师宁夏师范学院中小学美术、中小学体育、小学英语短期集中培训班于 2010 年
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doc 绩效考核登记表个人总结及自评
绩效考核登记表个人总结及自评
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pdf 卓越绩效自评师培训
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整体支出绩效自评报告(2016 年度) 填报单位(盖章):区委办 部门(单位)名称:区委办 单位负责人:欧阳政 年末职工人数:14 (人员编制:行政12人、事业2 年末资产总额:279.10万元; 负
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doc 绩效自评情况报告
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ppt 卓越绩效管理自评工作总结报告导读-人力资源管理
2010---朱向宏GB/T19580自我评价 自我评价:是组织自觉地采用某种标准,对其活动和结果全面、系统、定期地进行评审的管理活动,目的是为了自我改进,持续追求卓越。 自我评价是评价、改进、创新和
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doc 2014绩效报告 卓越绩效自评报告
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