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ppt 08章劳动合同法ppt
劳动合同法专题 某企业招用一批合同制工人,将一份打印好的劳动合同交给职工刘某签字。合同中规定:刘某入厂时需缴纳1000元的押金,试用期为1年。试用期过后,合同期限为3年。休息日加班,支付相当于工资的1
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pdf 人力资源管理08
人力资源管理08,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理系统,人力资源管理师考试,人力资源管理六大模块,二级人力资源管理师,高级人力资源管理师,企业人力资源管理师,三级人力资源管理师
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ppt 08个人所得税
第一节人所得 税概第二节人所得 税第三节人所得 税第四节人所得 的节节 税第五节人所得 税减第六节人所得 的申节节节 人所得,是指节在中 内或者无住所而在境居住节一年的 国境和境外取得的所得 内不居住
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pptx 08软件项目质量计划
2008101开头的话 质量问题,是一个永恒的问题—— ——即使是成熟的组织,也无法对质量精确定义。 即使是成熟的组织,也无法对质量精确定义。因为,产品的质量是由用户定义的。 因为,产品的质量是由用户
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ppt 08个人所得税
1《财政学》(第四版)陈共主编2014-11-298.1 个人所得税概述8.2 个人所得税的纳税人8.3 个人所得税的应税所得项目和税率8.4 个人所得税的应纳税所得额的确定8.5 个人所得税的应纳税
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ppt 08个人所得税
第八章个人所得税【内容简介】个人所得税的一般原理个人所得税的基本要素个人所得税的税额计算个人所得税的征收管理【基本目标】掌握基本要素,把握纳税人综合税负第一节 个人所得税概述一、个人所得税的概念个人所
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ppt 08个人所得税
第一节个人所得税概述 第二节 个人所得税的征税对象 第三节 个人所得税的纳税人 第四节 个人所得税的应纳税额的计算 第五节 个人所得税减免优惠 第六节 个人所得税的申报缴纳 第一节 个人所得税概述 一
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ppt 08个人所得税
*8.1个人所得税概述 8.2 个人所得税的纳税人 8.3 个人所得税的应税所得项目和税率 8.4 个人所得税的应纳税所得额的确定 8.5 个人所得税的应纳税额的计算 8.6 个人所得税的税收优惠 8
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pdf 08 政府与企业
一、市场失灵的原因假如有足够的市场 假如所有的消费者和生产者都按竞争的规则办事 假如存在均衡的状态完全的市场机制能使市场达到的均衡,称为帕雷托最优。但要达到帕雷托最优,要有一系列的假设前提条件,这些条
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doc 08年最新劳动合同法
劳动合同法解读一:立法宗旨第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。
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