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20112012年人力资源管理师二级实操复习资料
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1、新型组织结构模式及特点分析1．多维立体组织结构： 1）矩阵制和事业部制相结合 2）考虑三维因素：产品、地区、职能参谋 3）按地区将利润中心、成本中心统一起来 2．模拟分权组织结构： 1）内部模拟独
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人力资源二级实操知识整理
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人力资源管理师（二级）实操题汇总
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2008.051、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分） 2、简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容？（14分） 1.对薪酬调查数据分析可采用以下方法： （1）数据排列法；
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人力资源管理师二级_实操复习资料讲解
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二级人力 资源 管理 第一部分 人力资源 基本原则 :概念组织 组织理论 研究企业组织结构的设计,而把环 分类组织 设计理论分 组织设计 理论 人员配备 占有主导 基本原则是 :实行系统 4、集权与分
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人力资源管理师二级_实操技能题汇总
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人力资源管理师二级2005年5月二级实操答案
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人力资源管理师二级2005年5月二级实操答案
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人力资源管理师二级2005年5月二级实操答案
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国家二级人力资源管理师-实操强化讲解
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国家二级人力资源管理师-实操强化讲解
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（最新）09年05月人力资源管理师理论二级
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（最新）09年05月人力资源管理师理论二级2009年,09年,月人力资源,2005
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人力资源管理师二级09-10年答案
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