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09
最
有
影响力25位企业家讲解
变革大师约翰科特研究了几十年的领导力,发现70%的变革以失败告终,只有10%的变革能够大获成功。后者属于那些有紧迫感,现在就采取关键行动的人。“现在”意味着马上行动,“关键”意味着解决对企业成败至关重
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时间:2019-04-07
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多个大集团
09
年人力资源案例与分析,很
有
参考价值《人力资源管理...
蚂蚁文库 蚂蚁文库 蚂蚁文库 蚂蚁文库 40 多个大集团09 年人力资源案例与分析,很有参考价值《人力资源管理》精品案例 《人力资
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土地流转合同2
0
18.
09
.2
0
-空
有
表格
土地流转合同2018.09.20-空 有表格土地流转合同2018.09.20-空 有表格土地流转合同2018.09.20-空 有表格
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多个大集团
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年人力资源案例与分析,很
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参考价值《人力资源管理...
·40多个大集团09年人力资源案例与分析,很有参考价值《人力资源管理》精品案例
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多个大集团
09
年人力资源案例与分析,很
有
参考价值《人力资源管理...
《人力资源管理》精品案例第一部分 人力资源规划 案例1:某建筑公司的人力需求预测 案例2:亚实公司聪明对待离职员工 案例3:网星公司的员工保持策略 案例4:通联集团2003 年度人力资源管理计划 第二
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时间:2010-06-13
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09热点关注:企业所得税法对视同销售有新规——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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“行动力”的战略
09年人力资源管理:发展有“行动力”的战略——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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时间:2013-11-28
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