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doc 09影响力25位企业家讲解
变革大师约翰科特研究了几十年的领导力,发现70%的变革以失败告终,只有10%的变革能够大获成功。后者属于那些有紧迫感,现在就采取关键行动的人。“现在”意味着马上行动,“关键”意味着解决对企业成败至关重
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《人力资源管理》精品案例第一部分 人力资源规划 案例1:某建筑公司的人力需求预测 案例2:亚实公司聪明对待离职员工 案例3:网星公司的员工保持策略 案例4:通联集团2003 年度人力资源管理计划 第二
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