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编制人力资源规划

企业人力资源规划编制

包含:《企业人力资源规划编制.doc》
内有文档：8

是指在人力资源环境分析及人力资源资源供给与需求分析的基础上进行人力资源规划的编制。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、人员编制增减表。

现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《企业现有人力资源核查.docx》
内有文档：17

相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

ppt chap 1：企业资源规划简介
ERP的定義與沿革–MRP, MRP II, ERP, EERP 企業為何使用ERP ERP導入 APS,CRM, 1-6整合系統的演進存貨採購生產排程MRP1960生產管理+MRP 財務、人力資源
价格： 10.00豆元 大小：2.92M页码：60页时间：2017-06-21浏览：1
ppt 企业人力资源规划1
企企业业人人力力资资源源规规划划主主讲讲人人侯侯典典牧牧第一阶段：事务处理中心办手续的部门。被动跟进的，琐碎的次要的部门。容易被忽略的人事部。第二阶段：绩效管理中心人事管理的各个方面都以提高组织绩效为
价格： 8.00豆元 大小：312.5K页码：87页时间：2011-11-13浏览：0
pps 企业人力资源规划
——12研发财务 制造职能式结构职能式结构1.2.3.4. 5. 6. 1.2.3.4.5.产品事业部1产品事业部2研发 财务 制造 研发 财务 制造1.2.3.4.5.6.1.2.3.4.研发 财务
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ppt [人力资源管理]企业人力资源规划1
[人力资源管理]企业人力资源规划1人力资源管理师职业资格认证：《企业人力资源规划》

企业人力资源规划

人力资源管理师职业资格认证《企业人力资源规划》

广州劳动管理协会

51labourm

人力资源管理师职业资格认证《企业人力资源规划》

案例-续

广州劳动管理协会

51labourm

人力资源管理师职业资格认证《企业人力资源规划》

本章主要内容
第一节 组织机构的设置与调整
第一单元： 组织机构的设置 第二单元： 企业组织机构的调整与分析

第二节

企业人员计划的制定

第一单元： 企业人员计划的前提 第二单元： 企业人员供给分析 第三单元： 企业人员需求分析 第四单元： 企业人员供需平衡分析

第三节 企业人力资源管理制度与费用调整
第一单元： 企业人力资源管理制度与费用预算 第二单元： 人力资源管理费用预算的编制与执行
广州劳动管理协会 51labourm

人力资源管理师职业资格认证《企业人力资源规划》

第一节 组织机构的设置与调整
第一单元 组织机构的设置
[学习目标] 通过学习，掌握组织机构的内容以及类型，能够对不同形式的组 织机构进行比较研究。

一、组织结构的类型

二、影响和制约组织结构的因素
三、对企业部门的划分及其结构模式的选择和规划

四、部门结构的不同模式
五、部门结构的选择
广州劳动管理协会 51labourm

人力资源管理师职业资格认证《企业人力资源规划》

一、组织结构的类型




组织结构的概念—是指组织内部各单位间关 系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织 内部分工协作的基本形式。 关于组织结构类型，主要掌握五种组织结构 形式的三个要点：
1. 2. 3.<b
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ppt 企业人力资源管理师（一级）培训讲义第1章_人力资源规划
企业人力资源管理师（一级）培训讲义第一章 人力资源规划 导论：学习HRM知识的三个层面 概念的理解与掌握 工具方法掌握使用 理念的把握与形成 三级 二级 一级 人力资源管理师培训 人力资源规划 201
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ppt 企业战略与人力资源规划
博导教育上午6时7分20秒 博导教育 上午6时7分20秒博导教育 【开篇案例】手忙脚乱的人力资源经理 1. 背景： D集团在短短5年之内由一家手工作坊发展成为国内著名的食品制造商，企业最初从来不定什么
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ppt 旅游企业人力资源规划
《礼记中庸》目录第一节人力资源规划概述 人力资源规划的概念，作用，分类和内容，发展趋势等。第二节 人力资源规划的过程 人力资源规划的程序，影响因素，人力资源预测技术和供给技术。第三节 人力资源规划的实
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doc 人力资源规划方法简介
人力资源规划方法简介
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pps 企业人力资源规划1
企业人力资源规划1企业人力资源规划1企业人力资源规划1
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doc 第1章企业人力资源规划
第1章 企业人力资源规划
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