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招聘制度、规范与流程

员工招聘制度、规范与流程

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宏安人事招聘制度及招聘流程附：各岗位笔试题 人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途径和手段，招聘录用要补充有较好素质和能给公司带来价值的新员工。 第一章 招聘需求 第一条 缺员的
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人事招聘制度及招聘流程第一章：招聘需求第二章： 招聘政策第三章： 招聘程序第 条、最终聘用第四章：招聘流程第 条、招聘流程图2人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途经和手段， 招
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人事招聘流程管理规定1、凡公司招聘人员（新增编人员或编制内缺员）必须由用人部门主管填写人员增补申请表(见附表1)，经主管领导审核，送人事部门核对是否符合定编定岗要求，审核通过后，由人事主管报总经理批准
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具体流程如下：人事部 用人部门 总裁办 提出招聘需求 预算核查 审批 停止招聘 选择招聘渠道发布需求信息 同意招聘不同意招聘 第一轮筛选简历 第二轮筛选简历 人员面试 是否关键职位 做出录用决策 提交
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