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领导力模型
领导力模型
包含:《
10
项核心领导能力素质模型.doc》
内有文档:5
相关工具表格:领导力核心素质模型库(自主研发)、领导力模型构建(领导力开发)调查问卷、领导力模型典型案例
doc
G
人力资源管理标准
G
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人力资源管理程序1 范围1.1 本标准规定了劳动力的招收录用、调配、培训和退休等管理办法。1.2 本标准适用于洗煤厂全体工人。2 引用标准和政策规定2.1 《中华人民共和国劳动法》2.2 《关于深化国
价格: 10.00豆元
大小:176.0K
页码:40页
时间:2014-07-08
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第
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章战略管理
g
学习目的与要求1.明确战略管理的含义; 2.把握企业战略的层次; 3.掌握公司层、业务层战略类型; 4.理解战略管理过程。【案例】李嘉诚的多元化战略【教学视频】豪门秘事:李嘉诚“凡事预则立,不预则废”
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页码:44页
时间:2018-10-24
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4
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g
10
_5月份市场计划最终
执行销售店:41G10广汽丰田太平洋新飞店销售店活动联系人:王明超 13837325908广汽丰田太平洋新飞店5月份活动计划活动 背景春季万物生发,正是培育茂盛的好时节,对于我市的汽车行业而言,汽车消
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大小:2.88M
页码:23页
时间:2017-06-03
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3年
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月移动4
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项目搜狐营销推广方案
2013年10月移动4G项目搜狐营销推广方案2013年10月移动4G项目搜狐营销推广方案2013年10月移动4G项目搜狐营销推广方案
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页码:32页
时间:2017-01-08
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人力资源规划
G
3.1人力资源规划概述3.2 人力资源需求预测3.3 人力资源供给预测3.4 人力资源供需平衡3.5 人力资源规划的编制狭义的观点人力资源规划是对人力资源供需进行预测,并使之平衡的过程。人力资源规划是
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页码:85页
时间:2011-11-19
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9安全生产管理体系
G9安全生产管理体系体系,G9,安全,生产安全,安全生产,安全管理,管理体系
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3-邮件客户管理
10
大特色
G3-邮件客户管理10大特色
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时间:2017-05-27
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S
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个人工作总结
G10S1T1个人工作总结
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时间:2011-07-02
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6年
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月托菲尔、珍护8
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、超金装、呵护8
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促销活动执行细则
附件2:2016 年10 月托菲尔、珍护800g、超金装、呵护800g 促销活动执行细则 一、活动时间 2016 年10 日-10月31 405g产品、珍护 800g、超金装 800g 和400g 产
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时间:2018-06-08
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6年
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月珍护新客及呵护9
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买赠方案执行细则
2016年10月珍护新客及呵护900g买赠方案执行细则2016年10月珍护新客及呵护900g买赠方案执行细则2016年10月珍护新客及呵护900g买赠方案执行细则
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时间:2018-06-08
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向豆丁求助:有没有
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