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pdf 2010年11月人力资源管理师(二级)新版教材总复习
未来企业的竞争是学习能力的竞争 Tel：025-84716636, 84710822 Fax：025-84710701 Email：master@ujoy.cn 第
价格： 26.98豆元 大小：5.98M页码：362页时间：2010-08-17浏览：0
doc 2010年11月全国人力资源管理师（二级）总复习内参资料
2010年11 月全国人力资源管理师（二级）总复习内参资料 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【知识要求】 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内
价格： 13.99豆元 大小：227.0K页码：65页时间：2010-11-18浏览：1
doc 2011年11月人力资源管理师二级技能复习重点
2011年11 月人力资源管理师二级技能复习重点 第一章人力资源规划 一、人力资源需求预测的程序 （一）准备阶段： 1、构建人力资源需求预测系统 2、预测环境与影响因素分析。觉见分析法有SWOT 分析
价格： 4.00豆元 大小：67.0K页码：10页时间：2011-08-04浏览：0
ppt 2014年11月2号人力二级招聘与配置PPT
人力资源规划人力资源规划是一项系统的战略工程，对人力资源管理活动起着重要的决策性影响 是一项系统的战略工程，对人力资源管理活动起着重要的决策性影响人力资源规划 人力资源规划是一项系统的战略工程，对人力
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：133页时间：2017-06-20浏览：0
pdf 2017年11月二级企业人力资源师考前划重点 总复习资料重要（技能题...
1/22注：红色字体为重要考点，务必掌握 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构的设计与变革 1.组织职能设计的步骤（选择、综合题，尚德重点画） 组织职能设计过程包括职能分析、职能调整和职能分解三
价格： 10.00豆元 大小：857.39K页码：22页时间：2017-05-16浏览：1
doc 2016年11月企业人力资源管理师（二级）辅导教材2
第二节培训课程设计与资源开发 第一单元 培训课程体系的开发与管理 【知识要求】 一、企业培训课程设计的特征（了解，见表2-3-13） 表2-3-13 企业培训课程设计的特征 二、培训课程设计的基本原则
价格： 8.00豆元 大小：19.89M页码：142页时间：2016-11-03浏览：0
pdf 11月二级人力资源管理师考题
2007年11 月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题-理论试卷2007 年11 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定　　职业：企业人力资源管理师　　等级：国家职业资格二级　　卷册一：
价格： 10.00豆元 大小：536.5K页码：22页时间：2016-08-13浏览：0
pdf 人力资源管理师二级2013年11月应试资料
人力资源管理师二级2013 年11 月应试资料 中大职业培训学院 咨询电话：400-880-9388 150人力资源管理师二级 2013 年11 月应试资料 中大职业培训学院 咨询电话：400-880
价格： 5.00豆元 大小：2.15M页码：150页时间：2014-06-10浏览：0
doc 2010年11月企业人力资源管理师二级全真在线及答案
2010年11月企业人力资源管理师二级全真在线及答案2010年1
价格： 10.00豆元 大小：6.0M页码：62页时间：2013-01-19浏览：0
doc 2008年11月企业人力资源管理师二级
2008年11月 企业人力资源管理师二级2008年1
价格： 10.00豆元 大小：120.5K页码：21页时间：2013-04-05浏览：1

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