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xls 质量目标达成分析报告
质量目标达成分析报告月份来料数（批）检验数（批） 合格数（批） 目标达成状况 分析原因编号：XX-XX-001 2018 年质量目标：覆盖率% 交货合格率%024681012覆盖率%交货合格率%质量目
价格： 1.00豆元 大小：42.0K页码：2页时间：2018-05-04浏览：2
xls 人力资源离职分析报告图表.xls
离职分析报告报告日期： 报告人： 孔德成2008年9月份十月／22／2008显示TOP7部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
价格： 10.00豆元 大小：181.01K页码：12页时间：2017-02-23浏览：1
xls HR离职率分析报告.xls
离职分析报告报告日期： 报告人： 赵莉莉2007年2月份三月／10／2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
价格： 10.00豆元 大小：180.51K页码：12页时间：2017-02-27浏览：0
xls 2013年员工流失率分析报告
一、调查分析的目的二、新进员工人数信息分析三、员工离职信息分析三、离职原因分析：2013年员工流失率分析报告1、通过对员工流失率分析，掌握年度的员工流失整体情况及规律。2、对员工离职原因进行汇总分析，
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：5页时间：2017-06-06浏览：0
xlsx 极草、同仁堂、金鼎盛市场分析报告
同仁堂金鼎盛价格 品种较多包装 礼盒装 散装、礼盒装 礼盒装剂量 视各类产品来定销售方式 商场柜台、专卖店 商场柜台、专卖店 商场柜台、专卖店针对人群 面对客户群体较广，适合各类需要滋补及调养人群品种
价格： 10.00豆元 大小：13.91K页码：1页时间：2018-08-20浏览：0
xls HR离职率分析报告.xls
离职分析报告报告日期： 报告人： 赵莉莉2007年2月份三月／10／2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
价格： 10.00豆元 大小：180.54K页码：12页时间：2017-02-12浏览：0
xls 人力资源离职分析报告图表.xls
离职分析报告报告日期： 报告人： 孔德成2008年9月份十月／22／2008显示TOP7部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
价格： 10.00豆元 大小：181.04K页码：12页时间：2017-02-14浏览：1
xlsx GMC管理报告分析模型.xlsx
国际企业管理挑战赛组别 公司 年度 2009 季度 1管理费用 利润和亏损 资产负债表 现金流量分析 广告费用 1820000 销售额 30646300 资产 贸易收入 30623060 国际互联网经
价格： 10.00豆元 大小：161.25K页码：19页时间：2017-02-16浏览：1
xls 计数型MSA分析报告2014.6
4页60*82*200目测 朱艺华塑料壳 杜汶星2014.6.10袁菊英作业员及其试验结果零件 A-1 A-2 A-3 B-1 B-2 B-3 C-1 C-2 C-310 B*C0*019 19 21
价格： 10.00豆元 大小：353.0K页码：4页时间：2019-05-20浏览：1
xls 杭政储出200514号项目开发可行性分析报告
建设单位：和发（杭州）经济开发有限公司项目负责人：陈学军杭政储出[2005]14号项目开发可行性分析报告项目编号：陈学军[2004]198号项目名称：杭政储出[2005]14号总造价：10265092
价格： 10.00豆元 大小：64.01K页码：16页时间：2015-02-07浏览：0

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