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市场分析与预测

包含:《市场分析与预测.doc》
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通过对市场环境的整体分析科学作出预测,为营销规划制定以及营销策略调整提供重要依据。相关工具表格:市场开拓可行性分析表、市场调研报告表、市场占有率分析表、不同区域销量统计表等。

企业人力资源供给与需求预测

包含:《企业人力资源供给与需求预测.doc》
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是指对企业人力资源的供给以及未来需求情况进行预测和分析。相关工具表格:人力供给预测表和人力需求预测表。

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您已经通过该套作业,请参看正确答案1、以下哪一个因素不是内部招聘的优点?( a.加强承诺和士气b.培训和文化融合方面的低成本 c.低风险 d.同级规则 参考答案:D 您的答案:D 2、以下哪一个因素不
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顾新华顾新华 本讲主要内容 本讲主要内容 人力资源需求预测方法 企业战略与人力资源需求 工作分析与人力资源需求 人力资源需求的影响因素 第一节 人力资源需求的影响因素 人力资源需求,是指一个企业按照自
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某公司研制出一种新兴产品,现在市场上还没有相似产品出现,因此没有历史数据可以获得。公司需要对其可能的销售量做出预测,以决定产量。假如你是该公司的销售经理,你会选择什么办法来进行销售预测呢?销售预测定量
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向豆丁求助:有没有2套预测?

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