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战略思维（个人）

战略思维（个人）工具

包含:《5W2H分析法.doc》
内有文档：6

个人常用战略思维方法应用工具。主要包括：5W2H法、KT决策法、PDPC法、定量决策方法、决策树分析法、因果图法等。

ppt A第1章第2节
ekThchcM（1-40）2018-7-26黑体光谱辐亮度Le,s,λ和光谱辐强度Ie,s,λ分别为) (252s,e,kThch cL（1-41）) (cos252s, e,kThchA cI20
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ppt 第3部分第3章第2节
随堂巩固同步测评 考点聚焦核心突破第三章 扩展语句，压缩语段语文（RJ）课时跟踪检测 真题体验 考情分析第二节 压缩语段随堂巩固 同步测评 考点聚焦核心突破第三章 扩展语句，压缩语段语文（RJ）课时跟
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ppt 第1章广告概论1-2节
第一章概论潘 峻2012年4月市场调研实务操作－－第1章授课模式1理论讲授学习必要的理论基础知识2课堂讨论每小组约6-8人，用30分钟对某一课题进行课上讨论3实训课堂或课后作业或直接参与广告策划项目启
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ppt 就业指导9章1、2节
就业指导9章1、2节
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ppt 第5章第2节 顾客的购买动机
动机是所有人类行为的推动力。正式地说，动机是促使行为朝向某一目标事物前进的内驱力或激发力。有人把动机比喻为汽车的发动机和方向盘。内驱力或激发力由于需要缺乏而在有机体内部产生的紧张驱力状态就是内驱力。目
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ppt 第2章第2节访谈调查
—调查内容（1）结构式访谈优点：易于量化处理，技术难度小。缺点：不灵活，可能不深入、不全面。（2）无结构访谈优点：灵活，可能深入、全面； 缺点：不易于量化处理，技术难度大。 无结构访谈也要有周密计划，
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ppt 第2章人力资源管理的理论基础第1节、第2节
人性假设理论、人力资本理论与激励理论孟子“性善论”：人之初，性本善。 荀子“性恶论”：人之性恶，其善者伪也。－《荀子性恶篇》 杨雄“人性有善有恶论”：人之性也善恶混，修其善则为善人，修其恶则为恶人。－
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ppt 第10章现代企业财务管理第1-2节详解
第十章现代企业财务管理知识目标•了解现代企业财务管理、投资管理的基本内容• 理解现代企业财务管理的基本原则和目标• 理解筹集资金的渠道和方式及其关系• 熟知各种投资方式的内容及企业经济效益评价的标准和
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ppt 3第三章第2节 工资费用
职工新酬概述工资费用的原始记录工资的计算计提职工福利费用的计算工资：企业根据劳动者所提供的劳动数量和质量，以货币形式支付给劳动者个人的劳动报酬。工资总额：各单位在一定时期内直接支付给本单位全体职工的劳
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ppt 第2章 5节 结束谈判
DistributiveBargainingClosing DealClosing Deal结束谈判 结束谈判Presented ShiHong Presented ShiHong5. Closing
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