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ppt 文化贡献奖2007 2013
LiteraturePrize中国元素国际创意大赛Chinese Element International Creative Award2012 2011 2010 2009 2008 2007历届
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ppt 富士宝2007年度品牌工作汇报
富士宝2007年度品牌工作汇报——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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ppt 中国人事管理2007-2
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ppt [人力资源管理]2007绩效管理3
[人力资源管理]2007绩效管理3

绩效管理（三级）

掌握和提高员工的工作绩效水平是管理者的重要职责

强化和完善绩效管理系统是人力部门的战略性任务

天津市劳动和社会保障宣传教育中心 天津市职业技能培训学院

绩效管理（三级）
第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发 第一单元 绩效管理程序的设计 第二单元 绩效管理系统的运行 第三单元 绩效管理系统的开发 第二节 绩效管理的考评方法与应用 第一单元 行为导向型主观考评方法 第二单元 行为导向型客观考评方法 第三单元 结果导向型考评方法
天津市劳动和社会保障宣传教育中心 天津市职业技能培训学院

第一节 绩效管理系统的设计、运行与 开发
第一单元
学习目标：
掌握绩效管理系统设计的基本内容，以及绩效管 理的准备、实施、考评、总结和应用开发等各个具体 工作阶段设计的基本方法。

绩效管理程序的设计

天津市劳动和社会保障宣传教育中心 天津市职业技能培训学院

第一单元 绩效管理程序的设计 （知识）
一、绩效管理系统设计的基本内容
绩效管理制度设计 绩效管理系统的设计 绩效管理程序设计

绩效管理制度：是单位实施绩效管理活动的准则和行为 的规范，它是以单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、 意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤
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pptx 2007年-10年舟山市船舶修造行业安全生产事故案例汇总PPT
舟山市船舶修造行业安全舟山市船舶修造行业安全生产事故案例汇总 生产事故案例汇总作业人员安全意识淡薄是高处坠落类事 作业人员安全意识淡薄是高处坠落类事故发生的主要诱因，作业场所的不安全状 故发生的主要诱
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ppt 2007年工作总结69629
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2007年度企业所得税政策培训(ppt 37)
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恒域公司二OO 六年度工作迈迈 OO七年工作迈划迈 要前言 2006 年工作迈迈2006 年公司 第一部分：2006年工作迈迈 2006 家十一五迈的第一年，也是正 体向好的大迈境而言，今年的房地迈和
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ppt 2007年度工作总结
2008年工作打算. 2007年目标完成情况 客户服务. 1、客户满意率调查及客户分析 ...
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