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2011年度工作总结
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2011人力资源规划
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劳动合同法讲义2011.5备份
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2011-6-141第一章 劳动合同法基本问题一、劳动合同的概念和特征劳动合同，又称劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议(《劳动法》第16条)。由此可见，劳动合
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2011年度工作总结
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2011年个人所得税
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Goosat2011品质中心年度总结报告
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张明星•一、本年度内部审核情况通报• 二、部门工作总结• 1、部门规划• 2、工作规划• 三、数据统计• 四、整改建议• 五、2012工作目标体系审核• 公司依计划于2011年5月10日—11日进行了
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集团客户工作2011年总结材料
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夯实基础、提升能力、提升价值夯实基础 夯实基础 提升能力 提升能力 提升价值 提升价值 1.基础数据的真实性 1.基础数据的真实性 2. 2.档案整改 3.集团客户欠费控制 3.集团客户欠费控制 1.
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2011年度企业所得税汇算清缴辅导
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2011年度企业所得税汇算清缴辅导
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2011-第二章劳动合同法
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[法律资料]2011-第二章 劳动合同法
劳动合同法
奉法者强，则国强，奉法者弱，则国弱。 奉法者强，则国强，奉法者弱，则国弱。 ——《韩非子·有度》 《韩非子 有度 有度》
劳动合同法立法背景
影响了劳动关系的和谐稳定的问题主要有： 影响了劳动关系的和谐稳定的问题主要有： 1.签订率低、期限短、内容不规范。 2.用人单位利用强势地位侵犯劳动者合法权益
原因分析： 原因分析： 1.用人单位违法用工 2.劳动监察机关执法不力 3.劳动者的维权成本较高，劳动争议解决渠道不畅
劳动合同法立法意义
1．制定劳动合同法是构建与发展和谐稳定劳动关系 的需要 2．制定劳动合同法是加强社会领域立法的需要 3．制定劳动合同法是完善我国劳动法律制度的需要
劳动合同法立法过程
1994年由工会与劳动部门开始运作。 1994年由工会与劳动部门开始运作。 年由工会与劳动部门开始运作 1996年 劳动法》施行后的， 劳动合同法》 1996年《劳动法》施行后的，《劳动合同法》就被 列入国务院立法日程。 列入国务院立法日程。 1998年提交国务院审议 但市场经济阶段， 年提交国务院审议， 1998年提交国务院审议，但市场经济阶段，社会保 障体系都没有成熟，所以草案被搁置了。 障体系都没有成熟，所以草案被搁置了。 2004年劳动合同法立法工作又正式启动 年劳
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2011莱芜雪野湖项目可行性分析报告终稿
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目录宏观环境可行性 产品物业建议 项目自身可行性 投资利润估算 2010年济南房地产市场0500010000150002000025000300003500040000年供应套数系列1 31198 3
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向豆丁求助：有没有2011runningman嘉宾?
