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劳动合同

劳动合同

包含:《劳动合同.doc》
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包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本，多以北京地区为例，并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

劳动合同

劳动合同管理

包含:《劳动合同管理.doc》
内有文档：12

主要包括：常用劳动合同范本、工伤风险免责协议书、劳动合同变更书、劳动合同解除或终止协议、劳动合同终止声明书、员工保密与竞业禁止协议等。

ppt 2013劳动合同法条文解读
合同法文解劳条第一章 合同的履行和劳更（第29 合同的解除和劳止（第36 条第七章法律劳 任（第80 立、履行、劳更、解除或者劳 合同与，适用本法。 体与立、履行、劳更、解除或者劳 合同，依照本法劳行
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doc 劳动合同法条文解读
劳动合同法条文解读问：劳动者是否有权自由辞职？ 法条解读：劳动者有权自由辞职，不必支付违约金 典型案例：林清是一家外贸公司的职员，20xx 年初，林清和公司签订了三年期的合同，劳动合同法分析。但是，在
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ppt 劳动合同法条文解读
第一章。总则（第1至6条）。第二章。劳动合同的订立（第7条至第35条）。第七章。法律责任（第80条至第95条）。第一章。总则。（一）适用范围。（二）用人单位规章制度。第一章。总则。（一）适用范围 《劳动法》第二条。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的 劳动者，适用本法。。第一章。总则。适用范围图解。民办非企业单位 个体经济组织 国家机关 社会团体。劳动者。√。参（依）照公务员管理人员。×。事业单位。其他组织 家庭或者个人 个体工匠 农村承包经营户。建立劳动关系的劳动者 家政服务人员 帮工、学徒 受雇人。第一章。总则。（二）用人单位规章制度 1、 用人单位应依法建立和完善劳动规章制度（劳动法第四条）。2、 法律后果。? 不予适用。第一章。总则。3、 制定、修改规章制度、决定重大事项的程序要求：。第二章 劳动合同的订立。（二）劳动合同期限及无固定期限劳动合同。第二章 劳动合同的订立。1、劳动关系自用工之日起建立；[案例]。3、用人单位如实告知和劳动者如实陈述义务。第二章 劳动合同的。
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ppt 劳动合同法主要条文解读
劳动合同法主要条文解读劳动合同法主要条文解读—— ——从用人单位的视角 从用人单位的视角黄巧燕 黄巧燕中山大学法学院 中山大学法学院广东岭南律师事务所兼职律师 广东岭南律师事务所兼职律师 几易其稿，每
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ppt 劳动合同法主要条文解读
首年签订合同后,双方未续签而形成事实劳动关系,是否可认定视为签订无固定期限合同,期间是否需要支付2倍的工资 关于固定劳动合同的规定 固定期限劳动合同:指有明确的起讫时间的劳动合同.《劳动合同法》规定——用人单位与劳动者约定合同终止...
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ppt 2013劳动合同法条文解读与案例分析0;长虹上课1;
劳劢合同法条文解读不案例分析杨柳明律师电话：13707723682《劳动合同法》2007年6月29日第十届全国人大常委会第二十八次会议通过实施日期：2008年1月1日共8章98条（包括总则、劳动合同的
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doc 劳动合同法解读
目录劳动合同法解读一：立法宗旨 10劳动合同法解读十：订立书面劳动合同 11劳动合同法解读十一：约定不明时劳动报酬如何确定 12劳动合同法解读十二：劳动合同期限 13劳动合同法解读十三：固定期限劳动合
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ppt 劳动合同法及实施条例解读2013
上汽党校2010年6月24日 二：试用期的新规定 三：违约金的约定 四：劳动合同的解除与终止 五：用人单位支付补偿金的情形 六：无固定期限劳动合同 一：事实劳动关系怎么处理 2008年9月18日由温家
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ppt 劳动合同法解读
一、立法目的二、适用范围 三、订立原则与效力 四、劳动规章制度 五、三方机制 六、工会在劳动合同中的作用 构建和发展和谐稳定的劳动关系1. 企业 2. 个体经济组织 3. 民办非企业单位 4. 国家机
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一、立法目的二、适用范围 三、订立原则与效力 四、劳动规章制度 五、三方机制 六、工会在劳动合同中的作用 构建和发展和谐稳定的劳动关系1. 企业 2. 个体经济组织 3. 民办非企业单位 4. 国家机
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