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战略评价

包含:《EVA(经济附加值).doc》
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常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

保密、竞业合同管理

包含:《竞业禁止协议(特许).doc》
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保密合同涉及:员工保密、技术及业务合作保密、计算机维修保密、软件开发保密、商业合作单方保密、网站建设保密;竞业合同涉及:竞业禁止协议(特许经营类)、员工保密与竞业禁止协议。

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2013年三类人员题3 四川省建筑业企业三类 人员安全管理能力考试试卷3(2013) 单选选择题:每题1分,共30 分(将正确答案填写在答题卡内) 1、安全目标的措施体系是安全目标实现的( A.目的B
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doc 2013人员安全
2013三类人员安全题 单选题(671 1.()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。答案:(A). A.食堂炊事人员(包括合同工、临时工) B.食堂炊事人员(包括合同工、
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2013年有机题总结
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pdf 南京高新技术经济开发总公司2013年度报告
南京高新技术经济开发总公司财务报表附注2011 日至2013年12 月31 (本财务报表附注除特别注明外,均以人民币元列示)19 一、公司基本情况 南京高新技术经济开发总公司(以下简称本公司)系经南京
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pdf 2013年经济师《人力资源管理(中级)》考前密押(含答案解析)
2013年经济师《人力资源管理(中级)》考前密押题(含答案解析)一、单选题(共60 题,每题1 分。每题的各选项中,只有1 个选项最符合题意)第1 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报
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向豆丁求助:有没有2013年深圳大学经济类真题?

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