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pdf 21绩效考核管理办法
-绩效考核管理办法(暂行)第一章总则第一条 为促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分调动每位职工的积极性和创造性,激发职工潜能,特制定本办法。第二条 考核目的1.建立全员参与、全员负责,有序、高
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A因人设岗B因事设岗 C因人力资源设岗 D因企业结构设岗8、系统设计工作的最早的方法之一是( A泰勒的科学管理原理B亚当斯密的职能专业化 C钱德勒的组织结构服从战略原理 D德尔菲法预测技术9. 200
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21INDISPENSABLEQUALITIES LEADER十六开开力有开的指开原开 开向成功的第一步,是开自己的开开特开 无法强求。必开开开使人开想要表开杰出 开的开心他人,有比开更有效、更有价开
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