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G3产品及竞品话术单页G3主动宣传话术 G3主动宣传话术 G3竞品话术 G3竞品话术 G3竞品话术 G3竞品话术 G3竞品话术 G3竞品话术 G3竞品话术 G3竞品话术 G3竞品话术 G3竞品话术 G
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ppt [人力资源管理]人力资源师复习及应试技巧3级
[人力资源管理]人力资源师复习及应试技巧3级

人力资源师 复习及应试技巧
顾文静 博士 副教授 guwenjing@gmailm

目录
试卷题型及分值构成 考试主要模块及分值分布 复习和考试得分技巧
 职业道德答题技巧  理论知识复习及答题技巧  技能题复习及答题技巧
• 简答题 • 综合题

遇到不会的问题怎么办 答题时间分配及技巧 复习的实质：重视教材和真题 学习计划的制定方法

试卷题型及分值构成

企业人力资源管理师 全国统一鉴定考核方案
职业 等级 鉴定内容 题型 题 量 答题方式 原始 成绩 配 分 比 例

职业道德
选择题 4-3级 理论知识 125 题卡作答

100

10%
90%

专业技能
企业人 力资源 管理师 2级

简答、计算、综合题 等
选择题 125

纸笔作答

100 -

100 % 10%
90% 100 % 100 %

职业道德
题卡作答 理论知识

100

专业技能
综合评审

简答、综合分析
论文撰写

纸笔作答
口头或书面答 辩

100
100

人力资源管理师考试细则
1、考试模块 （1）职业道德、理论考试 a、考试内容：理论知识（100分）和职业 道德（10分） b、题型：选择题 c、题量：125道 d、答题方式：题卡作答 e、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成 绩+理论知识成绩*90%。

 （2）专业技能考试  a、考试内容：专业技能（100分）  b、题型：简答题（20分）、计算题（3级证书20
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2005Prentice Hall Inc.All rights reserved.PowerPoint Presentation CharlieCookThe University WestAlab
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