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公司总体战略工具

包含:《新7S模型.doc》
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主要包括:基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

企业内部环境分析

包含:《麦肯锡7S模型(Mckinsey 7S Model) .doc》
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企业内部环境分析工具主要包括:VRIO模型、核心竞争力分析、雷达图、麦肯锡7S模型、内部因素评价矩阵

pdf 培训总结-b7d7861ec5da50e2524d7f87
培训总结-b7d7861ec5da50e2524d7f87
价格: 4.00豆元 大小:1.76M页码:22页时间:2010-11-27浏览:0
ppt B7L-A2班现场5S管理培训
B7LB7L--A2 A2班班 现场 现场5S 5S培训 培训 开场白开场白 源源于日本的 于日本的5S 5S活动是日本企业在上世纪六、七十 活动是日本企业在上世纪六、七十年代以后产品质量和管理水平迅
价格: 10.00豆元 大小:5.47M页码:71页时间:2012-11-13浏览:0
pdf S7TW技术手册
RDPCUSTOMER DOCUMENT Technical Manual TRANSDUCER AMPLIFIER TYPE S7TW Doc. Ref CD1210W manualapplies
价格: 4.00豆元 大小:290.0K页码:12页时间:2017-06-07浏览:0
ppt o7e人力资源规划22011
企业管理师(二级)2011-4-7 2劳动关系(李小姐)薪酬福利(杨先生)绩效管理(刘先生)培训开发(王小姐)招聘配置(王先生)人力规划(张先生)岗位(职务)——人(专项业务)经理、部长或总监人力规划
价格: 10.00豆元 大小:5.59M页码:116页时间:2011-04-07浏览:1
ppt 人力资源管理与劳资关系的竞合E8A8B1E7B9BCE5B3B0E88081E5B8AB
許繼峰國立中正大學勞工研究所副教授國立中正大學勞工研究所副教授一、國內大學相關科系概況 LaborScience)(2003)主要課程:勞動學研究方法專題、勞動學專題、勞動名著選讀• 1)(二)政治大
价格: 10.00豆元 大小:77.0K页码:21页时间:2009-02-04浏览:0
pdf E公司EC智能节能风机技术创新管理与战略
公司EC 智能节能风机技术创新管理与战略 COMPANYEC INTELLIGENT EVERGY-SAVING FAN TECHNOLOGICAL INNOVATION M061209B(新加坡班)
价格: 4.00豆元 大小:1.03M页码:51页时间:2014-09-25浏览:0
doc [经济/管理]某tw2b做的人力资源管理规范
vcb[经济/管理]某tw2b做的人力资源管理规范/>
管 理 规 范<br /> 第一章 总 则 第一条: 目 的 为使本公司职工了解并遵守相关劳动人事作业规定,特制定本劳动管理规则手册,每一位职 工于成为劳动合同工后,人手一本,列入管理,离职后缴回,未按程序缴回正版手册者应扣缴 100 元制 版费。 第二条:适用范围 凡与职工有关的招募、任用、调动、晋升、工作条件、工资、奖惩、休假、考绩等规范叙列在 内, 本劳动管理规则系从相关劳动管理办法中擇要摘录, 详细作业与执行细节请就教人事单位有关人员 或参阅公司相关劳动管理办法。 第二章 职 薪 第三条:职称(工种) 职工之职称(工种)如下: 主管职称<br /> 总经理 副总经理 经理(厂长) 副理(副厂长) 主任 课长 组长 领班 总技师 高级技师 中级技师 初级技师 助理技师 技术员 助理技术员 作业员 总会计师、特别助理 高级会计师、高级专员 中级会计师、中级专员 初级会计师、初级专员 助理会计师、助理专员 会计员、管理员、办事员 助理会计员、助理管理员、助理办事员 助理员<br />
岗位职称(工种) 岗位职称(工种)<br /> 生产(技术)职系 行政(管理)职系<br />
第四条:工资 职工之工资项目如下: 一、 基本工资(标准工资) 二、 津贴 (一) 加班加点费 (二) 主管津贴 (三) 伙食津贴 (四) 地区津贴 (五) 职<a name="page"></a>
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ppt E7人力资源管理系统
人事管理模块合同管理合同管理:体现员工合同是否有效,可续签,修改,删除,数据导出。过期的合同系统自动分类到下栏。文档管理文档管理:可放一些人事常用信息资料路径,需要时,直接在这里查看。同一套系统里,实
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doc 3商务礼仪培训讲稿33C9CCCEF1C0F1D2C7C5E0D1B5BDB2B8E5_3
商务礼仪培训讲稿第一讲 商务交往的基本礼仪 商务礼仪的概念:商务中的交往艺术(导入)案例—— **索取名片:一要确保能要过来,二要给人留下美好的印象。 方法有四种:(1)交易法:给对方名片,将要取之必
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doc b7e[专业文献/行业资料]重点项目办公室2004年上半年工作总结、下半...
大雁煤业公司2004年上半年重点项目 工作总结、下半年工作安排 一、上半年工作总结 2004 年是重点项目办公室进一步拓展工作思路、夯实工作基础的关键一年,在煤业公司的正确领导下、在各兄弟单位的大力支
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