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页干货丨你要的绩效考核法来了，快收藏！绩效考核作为人力资源经理管理的一项重要职能，其重要性和必要性已被很多企业所接受，他们在建立绩效考核管理系统方面可谓是不遗余力。然而，不少企业都有这种感觉，努力建立
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人力资源管理360绩效考核方案豆库全书360度绩效考核一、目的：1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀
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360绩效考核办法设计（1）人力资源管理豆库全书360度绩效考核法解析及法律风险规避360 度绩效考核法操作难度指数：风险指数：360 度考核法又称为全方位考核法，最早由英特尔公司提出并加以实施运用。
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360度绩效考核法 360 度绩效考核法-1-TH-YJM 目录 A1>.360 度绩效考核法的产生背景 B.360 度绩效考核法的基本原理C.360 度绩效考核法的操作流程和相关问题对策-2-TH-
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