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xls 各县市车辆占有率的图表
北市;30.0%北縣; 17.2% 8.9%新竹;6.7%苗栗; 1.4%台中; 10.6%南投; 0.9%彰化; 4.5%雲林; 2.6%嘉義; 1.5%台南; 5.0%高縣; 3.1%高市; 5.
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ppt 利用统计图表作决策
车次车型 始发站 始发时间 终到站 终到时间2162 普通有空调 广州 15:34 武昌 07:52K8 新型有空调 深圳 13:59 汉口 06:31T16新型有空调广州 16:52 北京西 14:
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ppt 绩效评价-图表
绩效评价-图表
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pptx 企业商务通用图表企业宣传PPT
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doc 图表】国家技术发明奖推荐书
2017年度) 一、项目基本情况 专业评审组: 序号: 编号: 推荐单位(盖章) 或推荐专家 项目 名称 项目名称 公布名 主要完成人 项目密级 定密日期 保密期限(年) 定密机构(盖章) 学科分类名
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ppt 第2章_EXCEL工作图表
第2章建立财务管理工作图表方法教师:毛曲功 掌握建立工作表的准备工作 熟悉工作表格式设计 掌握数据输入与建立公式方法(已学) 掌握工作表的修改与编排学习目标(一) 学习目标(一) Excel 图形的基
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docx 家庭作息时间管理图表
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docx 图表式年终总结
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doc [人力资源管理]案例分析、图表分析题小抄
[人力资源管理]案例分析、图表分析题 小抄

名家点拨 能力培训

提升自我竞争力 成就职业新愿景

第二部分

企业人力资源管理师(三级)
第一章人力资源规划

五、案例分析题 1.华益食品公司是一家外商独资企业,开创初期实施了卓有成效的经营战略,使产品一炮打响, 并迅速占领了我国市场,随着市场的扩大,企业规模也急剧扩张,生产线由初期的 2 条扩展到 12 条,人员也 增至上千人,但随之而来的是管理上暴露出种种问题,最为突出的是员工报酬问题,各部门人员都觉得自己的 付出比别人多,而得到的少。生产部门的人员强调自己的劳动强度大,劳动条件艰苦;经营部门的人员强调他 们整天在外面跑,既辛苦又承受着很大的压力;还有人员强调自己的工作责任大,风险高,等等,大家各执一 词,怨声载道,公司究竟应该怎样做才能改变目前这种被动分配局面呢?公司总经理决定聘请企业外的专家协 助解决,重新构建一套更加切实可行的薪酬方案,专家们经过一番调查研究,决定从工作岗位分析人手。 请回答下列的问题: . (1)专家为什么提出要从工作岗位分析开始? (2)工作岗位分析具有哪些重要的意义?(2005 年 5 月四级真题) 答:(1)工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及 员工承担本岗位任务应具备的资
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