约有48篇,以下是第 21 - 30
doc 2012工作日历可记事A4打印
1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2012年02月 1011 12 13 14 15 16 17 18
价格: 4.00豆元 大小:212.5K页码:13页时间:2011-10-12浏览:1
docx 汽车4S店5S管理标准之卫生间
排风口、灯罩、天花板保证无尘土、无污渍。10)卫生间内空气清新无异味。 11)擦手纸、卫生纸、洗手液及时添加补充、卫生纸要叠角。 12)卫生间内各种设备完好无损,发现损坏及时报修。 二,清洁频次每天早
价格: 5.00豆元 大小:25.51K页码:1页时间:2012-03-15浏览:1
doc 4s店客服人员工作总结
4s店客服人员工作总结时光荏苒,走进….已经有几个月的时间了,现做好工作总结以求进步。首先要感谢…人给予我足够的宽容、关怀和帮助;更要感谢领导们“海纳百川”的胸襟,你们对我的不离不弃,让我没有理由退缩
价格: 3.88豆元 大小:119.5K页码:3页时间:2012-01-30浏览:0
doc 4S店钣喷车间安全生产自评工作报告
[工作总结]4S店钣喷车间安全生产自评报告

安全生产标准化自评报告 安全生产标准化自评报告 生产
根据公司关于钣喷车间安全生产管理方针和目标的要求,为全面提升 我车间的安全生产水平,加强对安全生产基础工作的监督管理,促进自我 约束,建立持续改进的安全生产长效机制,我车间专门成立了以车间主任 为组长、各班组组长为组员的安全生产活动领导小组” ,专门负责车间安全 生产的落实、监察等工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、 法规和规章等相关文件,深刻理解和掌握了车间安全生产的内容和要求, 认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业 环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评,现将自评 情况汇报如下: 一、钣喷车间概况 钣喷车间概况 钣喷车间主要包括钣金车间及喷漆车间,钣金共四组人员,喷漆分为 传统组共三组、快修组共一组,事故机电组一组。 安全生产 二、安全生产领导机构及人员设置情况 安全生产领导机构及人员设置情况 接到办公室通知后,车间立即成立了由车间主任马红任组长,主管安 全生产的设备安全总监张吾德任副组长,耶伟光、刘峰、杨养民、李建强 等各班组组长为成员的领导小组,具体负责车间安全生产工作过程的监督 管理,领导组成员根
价格: 10.00豆元 大小:39.5K页码:6页时间:2011-12-31浏览:0
doc 汽车4S店客户满意度调查问卷
客户满意度问卷调查顾客姓名: 手机电话: 销售顾问: 尊敬的顾客: 您好!感谢您信任我们并选择在我店购车。为使我们的服务更加完善,能够提供给您更加优质的服务,提高用户满意度,请您在百忙中协助我们做好此
价格: 10.00豆元 大小:27.5K页码:2页时间:2012-07-30浏览:0
doc 汽车4S店5S管理制度
汽车4S店5S管理制度5S,4S,制度,汽车4S店,5S管理,店5S检查,规章制度,汽车4S,4s店5s
价格: 10.00豆元 大小:200.5K页码:10页时间:2013-08-28浏览:2
doc 汽车4S店售后部年终工作总结和次年工作计划
汽车4S店售后部年终工作总结和次年工作计划工作,总结,汽车,工作计划,工作总结,年终总结,工 作计划,4S店,售后部,工作总结吧
价格: 10.00豆元 大小:74.5K页码:12页时间:2013-09-01浏览:1
doc 2011年4s店销售部年终工作总结
2011年4s店销售部年终工作总结

一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销
针对今年公司总部下达的经营指标,结合xx总经理在××年商务大会上的指示精神,分公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们汉阳分公司没有一味地走入“价格战”的误区。我常说“价格是一把双刃剑”,适度的价格促销对销售是有帮助的,可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢?论文网我们摸索了一套对策:
对策一:加强销售队伍的目标管理
1、服务流程标准化
2、日常工作表格化
3、检查工作规律化
4、销售指标细分化
5、晨会、培训例会化
6、服务指标进考核
对策二:细分市场,建立差异化营销
1、细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,形成差异化营销;根据2011年的销售形势,我们确定了出租车、集团用户、高校市尝零散用户等四大市常对于这四大市场我们采取了相应的营销策略。对政府采购和出租车市场,我们加大了投入力度,专门成立了出租车销售组和大宗用户组,分公司更是成为了xx出租车协会理事单位,更多地利用行业协会的宣传,来正确引导出租公司,宣传xx品牌政策。平时我们采取主动上门,定期沟通反馈的方式,密切跟踪市场动态。针对近两年xx市场出租车更新的良好契机,我们与出租公司保持贯有的良好合作关系,主动上门,了解出租公司换车的需求,司机行为及思想动态;对出租车公司每周进行电话跟踪,每月上门服务一次,了解新出租车的使用情况,并现场解决一些常见故障;与出租车公司协商,对出租司机的使用技巧与维护知识进行现场培训。针对高校消费群知识层面高的特点,我们重点开展毕加索的推荐销售,同时辅以雪铁龙的品牌介绍
价格: 9.99豆元 大小:29.0K页码:5页时间:2011-12-07浏览:2
doc HND人力资源管理_outcome4
Contents1.0 Introduction 2.0 Findings 2.1 Current Organizational Structure 2.1.1 HierarchicalStructu
价格: 10.00豆元 大小:264.0K页码:12页时间:2016-01-01浏览:0
doc (最新)4S店行政部年终工作总结
(最新)4S店行政部年终工作总结行政,工作,4S店,行政年终,行政部,工作总结,汽车4S店,年终总结
价格: 10.00豆元 大小:90.5K页码:12页时间:2012-09-15浏览:0

向豆丁求助:有没有4篇?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券