搜索
我要上传豆丁书房

约有48篇，以下是第 41 - 48篇
doc 4S店绩效考核表
月份）网络部主管的工资组成：基础工资 被考核人姓名：绩效考核得分： 注：所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
价格： 4.00豆元 大小：245.0K页码：16页时间：2012-02-23浏览：5
doc 4s店车展总结范文
4s店车展总结范文 4s 店车展总结范文 4s 店实习总结 实习报告 时隔一年，我有幸再次来到xxxxxxxxx 汽车销售服务有限公司作销售顾问一职的实习，一切都还是那么熟悉。 由于之前在公司实习过两
价格： 8.00豆元 大小：16.5K页码：3页时间：2016-03-01浏览：1
doc 某汽车4s店薪酬管理制度
Xxxx薪酬管理制度 1．目的 为了完善公司薪酬分配体系，规范薪酬管理，依据国家劳动法规政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原则 本公司的薪酬管理制度贯彻按劳分配、效率优先兼顾公平的基本原则，在薪酬分
价格： 4.00豆元 大小：73.5K页码：8页时间：2011-11-25浏览：1
doc 4s店车间主管工作总结
4s店车间主管工作总结 4s 店车间主管工作总结 4s 店车间个人工作总结 4s 店车间个人工作总结 本人今年三月中旬来到美通中亚斯柯达4S 店，至今工作已近一年，现对以往的工作及明年的计划做一个总结
价格： 8.00豆元 大小：16.5K页码：3页时间：2016-03-01浏览：2
doc 4s店汽车销售合同范本(精简版）
4s店汽车销售合同范本4s店汽车销售合同范本4s店汽车销售合同范本为大家整理4s店汽车销售合同书，整理购买汽车时，购车方与汽车销售方就销售相关条约达成约定，下面是这篇4s店汽车销售合同范本 4s店汽车
价格： 8.00豆元 大小：17.0K页码：2页时间：2015-09-15浏览：0
doc 4s店客服专员绩效考核表
4S店客服专员绩效考核表 考核项目 考核要点 评估标准 本项 分数 权重 得分 信息 来源 1.重要工作完成情况 工作完成情况 《客服中心客服部各部门各岗位准则》规定的内容，每违反或者没有做到一项扣分
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2015-01-05浏览：0
doc 汽车4S店车间5S管理的推行要领
车间5S管理的推行要领 1：整理（seiri）的推行要领 1．1 定义：区分要用的和不用的，不用的清除掉。 1．2 目的：把“空间”腾出来活用。 1．3 推行要领： 1．3．1 对工作现场进行全面检查
价格： 10.00豆元 大小：323.5K页码：10页时间：2011-10-10浏览：11
doc 4S店市场部年度工作总结
4S店市场?aname=baidusnap0>年度工作总结 市场部 陈恩慧2012年工作方针思路 1.关于2012年市场活动 （按季度/按车型/按库存/按利润 2.关于广宣（花最少的钱，起到最好的效果
价格： 5.00豆元 大小：19.96K页码：2页时间：2013-12-19浏览：0

向豆丁求助：有没有4篇?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券