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pdf CRB550级高强箍筋在梁构件中应用的可行性分析优先出版
书书书沈阳工业大学学报收稿日期：２０１６ －０３ －０３．基金项目： 国家自然科学基金资助项目（５１４０８１９５）．作者简介： 万海涛（１９７９ ），男，江西临川人，副教授，博士，主要从事结构抗震等方
价格： 10.00豆元 大小：612.03K页码：5页时间：2016-09-18浏览：0
doc 丨小4：踝部筋伤
踝关节扭挫‎伤、跟腱损伤、跟痛症 踝关节扭伤‎是临床上常‎见的一种损‎伤，中医称为“踝缝伤筋”。包括踝部韧‎带、肌腱、关节囊等软‎组织的损伤‎，但主要是指‎韧带的损伤‎。任何年龄均‎可发生本病‎，尤以
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：4页时间：2017-09-13浏览：0
ppt 人力资源管理HRMchapter4JobAnalysis
2005Prentice Hall Inc.All rights reserved.PowerPoint Presentation CharlieCookThe University WestAlab
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ppt 4S店年度工作总结
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级 2012-7-10 4S4S 和信汽车广汽本田衡阳和信店 单击此处编辑母版标题样式 第五级2012-7-10 努力提升
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doc 4S店岗位说明书模板
4S店岗位说明书模板4S店岗
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ppt 客户关系管理~第四讲4P4C4R理论
——4P4C 4R2本讲内容：一、4P 4C理论二、“4R”理论三、介绍一点数据库营销理论3内 容产品、价格、渠道、促销顾客、成本、沟通、便利关系、反应、关联、回报4一、4P 4C理论（一） 4P 4
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doc 4S店绩效考核表
月份）网络部主管的工资组成：基础工资 被考核人姓名：绩效考核得分： 注：所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
价格： 4.00豆元 大小：245.0K页码：16页时间：2012-02-23浏览：2
ppt 4d现场管理培训
14D现场|整理到位| 责任到位 执行到位|培训到位| 32目录Step Step#03 03 Step Step#03 034D含义Step Step#08 08 Step Step#08 084D
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ppt 4S店员工年度工作总结
4S店员工年度工作总结张玉明20xx.01.22一、销售部基本情况二、品牌推广情况竞品分析三、行政部基本情况及人员培训四、售后服务部基本情况五、存在问题及改进措施六、2011年规划七、新春祝福提纲歌曲
价格： 10.00豆元 大小：17.34M页码：69页时间：2012-06-19浏览：0
doc 完整4S店各岗位员工绩效考核表
完整4S店各岗位员工绩效考核表1doc11doc,18,4s,4S
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：50页时间：2013-03-15浏览：0

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