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约有1870篇，以下是第 71 - 80篇
txt 人力资源管理师劳动关系一级2010(学员版)
本文由whj9051贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师职业资格培训讲义 劳动关系管理 邮箱：hjwang650@126.co
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txt 企业人力资源管理(四级)之基础知识练习及答案
企业人力资源管理师（基础知识）第一章 劳动经济学 一、单项选择题（请在正确的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案） 1．（ A）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学． A
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txt 关于《劳动合同法(草案)》的法律思考
贵州省公路工程总公司Guizhou Provincial Highway Construction Company 【摘要】《劳动合同法（草案）》引起了社会的广泛关注。本文以企业为视角，在总结实践经验
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txt 美的人力资源管理(案例分析)
美的人力资源管理(案例分析)--sunnyweather的博客 您的查询字词都已标明如下：人力资源管理 案例 (点击查询词，可以跳到它在文中首次出现的位置) (百度和网页sunnywea
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txt 《人力资源管理(专)》在线作业
、单选题（共20 道试题，共 40 1.在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的：B A. 它们产生的时代背景不同； B. 它们适用的组织所有制形式不同； C. 它们对
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txt 公共部门人力资源管理(本)文本文档
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的方式是（） A、讲授法 B、研讨法 C、角色扮
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txt (第一章)人力资源规划
2000年---2004 2004年---2006 长春工业大学人力资源硕士 人力资源管理师 ；2007—2009 年吉林省人力资源与社会保障厅 人力资源2、3 级培训讲师；长春工业大学考证辅导中心
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txt 厦门明大2009年度薪酬管理制度ok(1)
员工薪酬福利管理制度第一章 1.目的：为激发员工的积极性、主动性和创造性，体现个人能力与业绩贡献，合理分配员工劳动报酬，使员工能够与公司一同分享公司经营所产生的收益，特制订本制度。公司有关薪酬核 定、
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txt [20050711]中华人民共和国物权法(草桉)
中华人民共和国物权法（草案）发布单位： 全国人民代表大会 发布日期： 2005-07-11 第一编总则 第一章 一般规定 第二章 物权的设立、变更、转让和消灭 第一节 不动产登记 第二节 动产交付 第
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txt 2009年税收政策整理之企业所得税篇(全)
2009年税收政策整理之企业所得税篇 2009 年国家颁布的企业所得税政策比较多（包括2008 年签发2009 年公布的文件），但主要有89 个，现归纳整理如下，希望能够对大家的工作有所帮助，除有关《
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