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约有27篇，以下是第 1 - 10篇
txt 钻石的4C
所谓钻石的4C是指重量（carat），颜色（color），净度（clarity），切工（cut）。 切工：钻石的切工是 4C 中唯一直接受人为因素影响的被大多数消费者忽视的一个 C.切工是钻石美丽的第
价格： 10.00豆元 大小：2.22K页码：1页时间：2018-08-16浏览：0
txt 4D管理定义
1D：整理到位定义：判断必需与非必需的物品，将非必需物品清理掉，将必需物品的数量降低到最低程度。 目的：把“空间”腾出来，提高寻找物品的效率并防止误用。 做法： 1.对所在的工作场所进行全面检查。 2
价格： 10.00豆元 大小：4.29K页码：3页时间：2019-01-26浏览：2
txt UE4部分蓝图
在蓝图中找到对应物体选中物体打开蓝图右键选择Create Shape_Cube获取物体坐标：Get Actor Location 获取物体旋转信息：Get Actor Rotation 获取物体缩放信
价格： 10.00豆元 大小：2.1K页码：2页时间：2017-09-05浏览：1
txt 4hm[合同协议]《劳动合同法》案例分析
2009-11-2114:54:24 简要内容：张某系某企业下岗职工,与企业签订无固定期限劳动合同。双重劳动关系指的是劳动者与两家用人单位之间存在形式上的或事实上的劳动关系。后建立劳动关系的用人单位必
价格： 10.00豆元 大小：4.78K页码：3页时间：2011-05-09浏览：2
txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 10.00豆元 大小：30.8K页码：11页时间：2015-12-25浏览：1
txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 10.00豆元 大小：23.2K页码：12页时间：2016-01-21浏览：1
txt 运用4p理念和crm理念提升员工满意度
没有满意的员工，就没有满意的客户，从这个意义上讲，员工就是企业的内部客户。营销致力于外部客户满意，企业如何确保内部客户满意呢？以对待客户的方式看待员工，人力资源管理实际上就是企业的内部客户关系管理，人
价格： 10.00豆元 大小：18.19K页码：10页时间：2016-01-26浏览：0
txt 运用4p理念和crm理念提升员工满意度
没有满意的员工，就没有满意的客户，从这个意义上讲，员工就是企业的内部客户。营销致力于外部客户满意，企业如何确保内部客户满意呢？以对待客户的方式看待员工，人力资源管理实际上就是企业的内部客户关系管理，人
价格： 10.00豆元 大小：12.02K页码：6页时间：2016-04-17浏览：0
rtf qm4壳牌公司的人力资源管理
员工是名牌企业中一个很重要的因素。一个现代企业如何通过人力资源管理手段，来建立企业的团队精神和发挥企业的凝聚力?壳牌是这样做的： 一、人力资源规划与战略管理 具体讲要考虑以下几项工作： (一)一个企业
价格： 10.00豆元 大小：43.76K页码：5页时间：2011-03-30浏览：0
rtf 房屋租赁合同contract4_14
房屋租賃合同_____________合同編號__________ 出租方（以下簡稱甲方）：________________________(本人)(法定代表人)姓名：________國籍：_____
价格： 10.00豆元 大小：62.91K页码：4页时间：2009-01-04浏览：0

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